2025年安徽芜湖职业技术学院招聘编外工作人员7人笔试备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年安徽芜湖职业技术学院招聘编外工作人员7人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某与刘某为妯娌关系，二人就一块空地的使用权产生争议，都主张该空地为自家土地。2019年3月16日，刘某在争议地面栽种了一些桂花树苗，后被张某拔掉。几天后，刘某再次买来树苗栽种在同一位置的空地上，张某夫妇发现后打算铲除，铲除过程中被刘某发现，双方因此引发纠纷，刘某随即拿起一把铁锹猛砸张某头部，致使张某重伤。本案中，刘某的行为构成（）。

A.故意伤害罪

B.寻衅滋事罪

C.聚众斗殴罪

D.故意杀人罪

【答案】：A

【解析】本题可根据各罪名的构成要件来判断刘某的行为构成何种犯罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。在本题中，刘某因与张某对空地使用权存在争议，在纠纷发生时，刘某拿起铁锹往张某头部猛砸，导致张某重伤，其主观上存在伤害张某身体的故意，客观上实施了伤害行为并造成了张某重伤的结果，符合故意伤害罪的构成要件。寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。该罪通常表现为无事生非、无理取闹等行为，而本题中刘某的行为是基于土地使用权争议这一明确的矛盾引发的，并非无事生非，因此不构成寻衅滋事罪。聚众斗殴罪是指纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。其强调的是多人之间的互相殴斗，而本题中仅涉及刘某和张某双方的冲突，并非聚众斗殴的情形，所以不构成聚众斗殴罪。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。判断一个行为是否构成故意杀人罪，关键在于行为人是否具有非法剥夺他人生命的故意。在本题中，虽然刘某用铁锹猛砸张某头部，但从题干描述的起因是土地使用权争议引发的纠纷来看，难以认定刘某具有非法剥夺张某生命的故意，其更符合伤害他人身体的故意，因此不构成故意杀人罪。综上，刘某的行为构成故意伤害罪。

2、依据《民法总则》的规定，以下人员中属于未成年人第二顺序监护人的是（）。

A.父母

B.祖父母、外祖父母

C.兄、姐

D.曾祖父母

【答案】：B

【解析】本题考查未成年人第二顺序监护人的法律规定。解题关键在于准确掌握《民法总则》（现为民法典）中关于未成年人监护人顺序的规定。根据法律规定，未成年人的监护人首先是父母；若父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。所以，未成年人的第二顺序监护人是祖父母、外祖父母。而父母是未成年人的第一顺序监护人；兄、姐是未成年人的第三顺序监护人；曾祖父母不在法定的监护顺序范围内。故本题正确答案为祖父母、外祖父母。

3、中国新“稻客”指的是近年来出现的专门帮他人收割水稻的群体。每年6月底起，新“稻客”们携带收割机，循着稻香味跨越千里，随季节“迁徙”。中国新“稻客”随季节“迁徙”主要是因为水稻种植区（）。

A.水稻品种差异

B.水稻熟制差异

C.种植技术差异

D.经济收入差异

【答案】：B

【解析】本题主要考查中国新“稻客”随季节“迁徙”的原因，关键在于分析各因素对水稻成熟时间和收获进程的影响。水稻品种差异主要体现在水稻本身的特征特性上，如口感、产量、抗病性等，这些差异并不会直接导致各地水稻收获时间不同，也就不会影响新“稻客”随季节“迁徙”，所以该因素并非新“稻客”迁徙的主要原因。水稻熟制差异是指不同地区因气候等因素，水稻一年中成熟收割的次数不同，如南方部分地区一年三熟，长江流域一年两熟，北方部分地区一年一熟。这种熟制差异使得不同地区水稻的收获时间存在明显的先后顺序，新“稻客”可以随着水稻成熟时间的推移，从一个地区转移到另一个地区进行收割工作，从而随季节“迁徙”，所以水稻熟制差异是新“稻客”迁徙的主要原因。种植技术差异主要影响水稻的生长状况、产量等方面，虽然良好的种植技术可能会使水稻生长得更好，但通常不会改变水稻整体的成熟时间规律，不会是新“稻客”随季节“迁徙”的主要原因。经济收入差异主要体现在不同地区水稻种植的收益情况，它更多地影响新“稻客”选择前往哪些地区作业以及作业的积极性，但不是导致他们随季节“迁徙”的直接原因，“迁徙”的核心还是与水稻的收获时间相关。综上，中国新“稻客”随季节“迁徙”主要是因为水稻熟制差异。

4、下列文稿中具有正式公文效用的是（）。

A.议论稿

B.送审稿

C.征求意见稿

D.定稿

【答案】：D

【解析】公文的稿本是指公文的文稿和文本。在这些稿本中，不同类型具有不同的性质和效用。议论稿主要用于表达观点和进行讨论，并不具备正式公文的效用。送审稿是提交上级审批的草稿，还处于审查阶段，未最终确定，所以也不具有正式公文效