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2025年山东日照市五莲县县属事业单位招聘初级综合类岗位63人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形中,当事人可以解除合同的是()。
A.重大误解
B.显失公平
C.因不可抗力致使不能实现合同目的
D.合同中约定的仲裁机构不存在
【答案】:C
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定,对各情形进行分析。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同,根据法律规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,而非解除合同。显失公平是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,并非解除合同的情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,当这种情况导致合同目的无法实现时,继续履行合同已无实际意义,所以当事人可以解除合同。合同中约定的仲裁机构不存在,并不必然导致合同解除。这可能涉及合同约定的争议解决条款的效力问题,但不直接构成合同解除的法定事由,当事人可以通过协商等方式对仲裁条款进行修正或采取其他合法的争议解决途径。综上,当事人可以解除合同的情形是因不可抗力致使不能实现合同目的。
2、关于管理科学,下列说法不正确的是()。
A.管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律
B.管理的艺术性就是强调其实践性,没有实践则无所谓艺术
C.有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的
D.管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作
【答案】:D
【解析】管理科学兼具科学性和艺术性。管理的科学性体现在管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律,这些规律是可以通过研究、观察、实验等方法去探索、认识和总结的,并非随机的创造性工作。而管理的艺术性强调其实践性,没有实践就无所谓艺术,有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。所以说法不正确的是认为管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作。
3、某政府部门针对某一领域的问题提出了合理且具有建设性的建议与措施,但需经上级机关批准并由上级机关协助实施,应采用的文种是()。
A.请示
B.呈报性报告
C.呈转性报告
D.通知
【答案】:A
【解析】所描述的情况需要向上级机关请求批准并期望上级机关帮助施行建议和措施。请示适用于向上级请求指示、批准,符合这种需要上级批准并协助施行的情况。呈报性报告主要是向上级汇报工作、反映情况,不侧重于请求批准和协助施行。呈转性报告是职能部门就开展和推动某方面工作提出的意见或建议,呈送上级机关,经上级机关批转有关方面遵照执行,重点在批转执行而非单纯的批准和协助施行。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,并非用于向上级请求批准。所以应采用请示这一文种。
4、我国经济实现持续快速发展,经济结构发生了深刻变化,从落后的农业国发展成为世界第一制造业大国,起决定性作用的是()。
A.国外产业转移
B.科技进步创新
C.劳动者素质提高
D.文化发展进步
【答案】:B
【解析】我国从落后的农业国演进为世界第一制造业大国,是多方面因素共同作用的结果,但起决定作用的是科技进步创新。科技是第一生产力,创新是引领发展的第一动力。科技进步创新能够带来生产技术的革新、生产效率的提高以及产品质量和竞争力的提升。通过不断的科技创新,我国制造业可以实现产业升级、优化经济结构,推动经济持续快速发展,从低附加值的产业向高附加值的产业迈进。国外产业转移虽然在一定程度上促进了我国制造业的发展,为我国带来了资金、技术和管理经验,但这只是外部因素,是一种机遇和条件,并非起决定作用的因素。我国不能单纯依赖国外产业转移来实现从落后农业国到世界第一制造业大国的转变,还需要自身具备吸收和转化这些资源的能力,而这种能力的核心就是科技创新。劳动者素质提高对经济发展和制造业进步有着重要的支撑作用,高素质的劳动者能够更好地掌握和运用先进技术,提高生产操作的精准度和效率。然而,劳动者素质的提高本身也离不开科技进步所带来的教育理念、教育方法和教育手段的革新,以及科技发展为劳动者提供的更多学习和提升的机会。因此,劳动者素质提高是科技进步创新推动下的一个结果和表现,而非起决定作用的根本因素。文化发展进步为经济发展提供了精神动力和智力支持,营造了良好的社会氛围。但文化对经济发展的影响是间接的,它通过影响人们的价值观、思维方式和行为习惯,进而影响科技进步和经济活动。文化本身并不能直接推动制造业的技术革新和产业升级,只有与科技进步创新相结合,才能更好地发挥其对经济的促进作用。所以,文化发展进步不
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