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2025年安徽芜湖无为市教育局招聘优秀毕业生17人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据不同的标准,可对法进行不同分类,成文法和不成文法的划分依据是()。
A.根据法的创制方式和发布形式所作的分类
B.根据法的内容、效力和制定程序所作的分类
C.根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类
D.根据法的内容所作的分类
【答案】:A
【解析】法的分类标准多样,根据法的创制方式和发布形式,可将法分为成文法和不成文法。成文法是指由国家特定机关制定和公布,并以成文形式出现的法律,又称制定法;不成文法是指国家认可其具有法律效力,但又不具有成文形式的法,一般指习惯法。根据法的内容、效力和制定程序,法可分为根本法和普通法;根据法的空间效力、时间效力或对人的效力,法可分为一般法和特别法;根据法的内容,法可分为实体法和程序法。因此本题答案为根据法的创制方式和发布形式所作的分类。
2、对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新多呈现为从()开启的根本性创新。
A.文化创新
B.资源组织
C.结构调整
D.技术革命
【答案】:A
【解析】对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新往往是从结构调整开始的根本性创新。在国有企业中,结构调整涉及到企业组织架构、管理体制等方面的变革,它是一种基础性、根本性的改变。通过对企业结构进行调整,可以重新配置资源、优化流程、明确各部门职责等,进而推动企业在文化、资源组织、技术等其他方面进行创新和变革。而文化创新通常是在企业结构和运行模式相对稳定后对价值观、理念等方面的提升;资源组织是在一定结构基础上对资源的合理调配;技术革命更多是在技术领域的突破,虽然也会对企业创新产生重要影响,但从起始的根本性创新角度来看,往往是在结构调整之后逐步推进的。所以应该选结构调整。
3、团队成员的合作是团队管理的关键环节,团队能否取得预期的绩效,主要取决于各成员的合作关系和相互之间的:
A.依存度
B.沟通性
C.柔性化
D.网络化
【答案】:A
【解析】团队取得预期绩效关键在于成员合作关系。成员间依存度反映相互依赖、协作程度,对团队绩效影响大,是团队管理关键要素,所以团队能否成功主要取决于合作关系和相互依存度。
4、长株潭三地地域相连、文化同源,历史底蕴深厚,各自优势突出且互补性强。通过推动包括资源、市场等经济要素的一体化,促进三市集群经济规模发展,必将提升以长沙为核心的长株潭城市群的核心竞争力与综合实力。这说明()。
A.任何事物都处在普遍联系之中
B.关键部分的功能对整体的功能起决定作用
C.事物之间的联系构成事物的发展
D.真理是主观与客观具体的历史的统一
【答案】:C
【解析】题干强调长株潭三地地域、文化等相互关联,通过经济要素一体化促进三市集群经济规模,进而提高长株潭城市群的核心竞争力和综合实力。这体现了事物之间的相互联系推动了事物的发展。事物是普遍联系的,但题干重点并非强调普遍联系本身,而是联系对事物发展的作用,所以不能单纯体现任何事物都处在普遍联系之中。关键部分在一定条件下对整体功能起决定作用,题干中未突出关键部分的作用。真理是主观与客观具体的历史的统一,题干内容与真理的定义无关。综上,该题体现的是事物之间的联系构成事物的发展。
5、国家工作人员在就职时,应当按照法律规定进行公开的()。
A.宪法宣誓
B.就职演讲
C.就职公示
D.法律说明
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国宪法》规定,国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。这一制度是为彰显宪法权威,激励和教育国家工作人员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法,加强宪法实施。而就职演讲通常是国家工作人员表达施政理念、工作规划等的一种方式,并非法律规定就职时必须进行的环节;就职公示一般是在任职前,向社会公布拟任职人员的相关情况,接受监督,与就职时的公开行为无关;法律说明并非国家工作人员就职时依照法律规定要进行的行为。所以该题正确答案是宪法宣誓。
6、一般行政监督是行政系统进行自我监督的方式之一,也是领导监督中较为系统、全面的一种监督,其内容不包括()。
A.群众对行政机关的监督
B.平级之间的监督
C.下级行政机关对上级行政机关的监督
D.上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督
【答案】:A
【解析】一般行政监督是行政系统进行自我监督的方式,属于领导监督中系统且全面的监督,它是行政系统内部的监督形式。平级之间的监督、下级行政机关对上级行政机关的监督、上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督都属于行政系统内部的监督。而群众对行政机关的监督属于外部监督,不属于一般行政监督的内容。所以答案是群众对行政机关的监督。
7、胡八一、王凯旋、Shirley杨三人成功掘入古墓后,发现一石墓中
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