2025年安徽阜阳临泉县事业单位招聘56人笔试备考题库带答案详解.docxVIP

2025年安徽阜阳临泉县事业单位招聘56人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、填入画横线1处的文件名最恰当的是（）。

A.《关于会昌县等10个县（区）请求批准脱贫退出的请示》

B.《关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示》

C.《会昌县等10个贫困县（区）关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》

D.《会昌县等10个县（区）呈送关于脱贫退出的请示报告》

【答案】：B

【解析】该题考查对公文中文件名格式的正确掌握。在公文写作里，请示是向有决定权的上级机关请求指示、批准事项的公文，而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文。本题是请求批准脱贫退出，应使用请示这一文种，而非报告，所以可排除《会昌县等10个贫困县（区）关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》。同时，公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成，要简洁明了地反映公文的主要内容。“关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示”这一标题清晰地表明了发文机关的意图，即呈请批准脱贫退出事项，表意明确且符合公文标题规范。“关于会昌县等10个县（区）请求批准脱贫退出的请示”表意不够精准，没有突出“呈请批准”这一关键行为。“会昌县等10个县（区）呈送关于脱贫退出的请示报告”表述既不简洁也不规范，“呈送”多余，且“请示报告”这种表述不准确，请示和报告是不同的文种。综上，最恰当的文件名是关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示。

2、攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是（）。

A.公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】：A

【解析】“攀比效应”的定义要点有：①经济主体或利益主体；②分配利益。公司员工属于经济主体，工资涉及利益的分配，符合定义，当选。两个学生和朋友之间不符合定义主体，所以不符合。实地参观和乙公司的管理不属于“分配利益”，也不符合。

3、象棋的思想源于()

A.《易经》

B.《孙子兵法》

C.《八卦》

D.《道德经》

【答案】：A

【解析】象棋的思想起源于《易经》。考点：人文常识

4、一位老中医在为肺病患者治病时提到，冬季寒冷且气压高，肺部工作负荷增大，此时用药量较大，治疗效果欠佳；而夏季天气炎热，肺部负担较轻，尽管患者在夏季不发病，但这却是治疗的最佳时机，这种治疗方法被称为“冬病夏治”。“冬病夏治”体现了唯物辩证法的（）。

A.意识的反作用原理

B.矛盾特殊性原理

C.世界的物质性原理

D.量变和质变的辩证关系原理

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对唯物辩证法相关原理的理解和应用。“冬病夏治”是指冬季肺病患者发病时，肺工作负荷大、用药量大且治疗效果差；而夏季虽然患者不发病，但肺负担轻，此时是治疗的最佳时机。意识的反作用原理强调意识对物质具有能动的反作用，正确的意识促进事物的发展，错误的意识阻碍事物的发展，题干中并未体现意识对治疗肺病的作用，所以不涉及该原理。矛盾特殊性原理是指不同事物有不同的矛盾，同一事物在发展的不同过程和阶段上有不同的矛盾。冬季和夏季肺病患者所处的情况不同，冬季肺病发作，肺工作负荷大；夏季虽不发病，但肺负担轻，这体现了同一事物（肺病）在不同季节（不同阶段）的矛盾具有特殊性，“冬病夏治”正是根据这种特殊性来选择治疗时机，符合矛盾特殊性原理。世界的物质性原理强调世界是物质的，物质是客观存在的，题干重点在于分析不同季节肺病治疗的特点，并非强调世界的物质性，所以不涉及该原理。量变和质变的辩证关系原理是指量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果，题干中没有体现出肺病治疗过程中量变与质变的关系。综上，“冬病夏治”体现了唯物辩证法的矛盾特殊性原理。

5、一份对北方某县先天性心脏病患者的调查统计显示，大部分患者都出生在冬季。专家们指出，其原因很可能是那些临产的孕妇营养不良。因为在一年中最寒冷的季节里，人们很难买到新鲜食品。以下哪项如果为真，能支持题干中的专家的结论？（）

A.调查中相当比例的患者有家庭遗传病史

B.在心脏病患者中，先天性患者只占很小的比例

C.与引起心脏病有关的心血管区域的发育，大部分发生在产前一个月

D.新鲜食品与腌制食品中的营养成分对心血管发育的影响相同

【答案】：C

【解析】题干专家的结论是：由于冬季很难买到新鲜食品，导致临产的孕妇营养不良，进而引起先天性心脏病。强调了时间对应性的该项能够支持该结论，可以当选。

6、在公文中，对于公历世纪、年代、年、日、秒等时间的表述一般用（）。