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商务部投资促进事务局2024年公开招聘工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列哪种刑罚可以单独适用,也可以附加适用()。
A.有期徒刑
B.拘役
C.管制
D.罚金
【答案】:D
【解析】刑罚分为主刑和附加刑,主刑只能独立适用,附加刑既可以独立适用,也可以附加适用。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。题干中提到该刑罚可单独使用也可附加使用,管制、拘役、有期徒刑均为主刑,只能独立适用,而罚金属于附加刑,既能够独立适用,也能够附加于主刑适用。所以答案是罚金。
2、我国宪法明确规定“国家尊重和保障人权”,我国在尊重和保障人权方面所取得的成就,充分体现了人民民主的()。
A.广泛性
B.真实性
C.阶级性
D.社会性
【答案】:B
【解析】这道题考查人民民主的特点。人民民主具有广泛性和真实性。人民民主的广泛性表现为民主权利的广泛和民主主体的广泛。民主权利的广泛是指公民享有政治、经济、文化等各项权利;民主主体的广泛是指在我国,包括工人、农民、知识分子等在内的全体人民都是国家和社会的主人。而题目中强调的是在尊重和保障人权方面取得成就,并非强调民主权利和民主主体的范围广泛,所以与人民民主的广泛性无关。人民民主的真实性体现在人民当家作主的权利有制度、法律和物质的保障,人民能够自己管理国家,也表现在随着经济的发展和社会的进步,广大人民的利益得到日益充分的实现。我国在尊重和保障人权方面取得成就,说明人民的利益得到了切实的维护和实现,这充分反映了人民民主的真实性。阶级性是指民主总是属于统治阶级的,题干重点在于人权保障成就体现的民主特点,并非强调民主的阶级性。社会性不是人民民主的特点,故不符合题意。综上,答案是人民民主的真实性。
3、手机在早期仅用于通讯,如今手机具备拍照、浏览网页、导航、刷卡支付等功能,未来还可用于控制家用电器。手机的质量不断提升,功能日益丰富,使用更加便捷,能更好地满足人们的需求,这表明()。
A.人的愿望是事物发展的动力
B.辩证否定的实质就是“创新”
C.发展就是新事物代替旧事物
D.肯定和否定是事物发展的状态
【答案】:C
【解析】事物发展的动力是矛盾,而非人的愿望。人对事物有一定期望,但事物发展的根本动力在于事物内部的矛盾运动,所以该表述错误。辩证否定的实质是“扬弃”,即既克服又保留,克服旧事物中过时的消极内容,保留旧事物中积极合理的因素,并非“创新”,此表述有误。发展是事物的前进和上升,是新事物的产生和旧事物的灭亡,也就是新事物代替旧事物。手机从早期仅适用于通讯,发展到现在具备拍照、浏览网页等多种功能,且质量更高、使用更便捷,这体现了新的手机功能和形态不断取代旧的状态,是新事物代替旧事物的过程,该表述正确。事物发展的状态是量变和质变,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,而肯定和否定并非事物发展的状态,此表述错误。
4、台风:暴雨:淹没()
A.地震:海啸:冲毁
B.客车:故障:追尾
C.乱砍滥伐:泥石流:埋葬
D.烟头:大火:烧毁
【答案】:A
【解析】台风引发暴雨,暴雨会淹没房屋、汽车等;地震引发海啸,海啸会冲毁堤坝、房屋等。台风和地震都属于自然灾害。
5、在各类组织里,员工之间、部门之间时常会因工作产生冲突,其中绝大部分是由于()导致的。
A.领导水平较低
B.沟通不畅
C.组织结构不合理
D.社会环境不好
【答案】:C
【解析】各类组织中员工之间、部门之间因工作产生冲突,主要原因有很多方面。领导水平低可能会影响组织整体的管理和决策,但并非冲突的主要根源,领导水平低不一定直接导致员工和部门间频繁为工作起冲突。组织结构不合理可能会造成工作流程不顺畅、职责不清等问题,但这也不是绝大部分冲突的直接引发因素。社会环境不好通常是外部大环境因素,对组织内部员工和部门之间的工作冲突影响相对间接,不是主要的内部冲突原因。而沟通不畅则不同,在工作中,员工之间、部门之间若沟通存在问题,信息传递不准确、不及时、不完整,就很容易产生误解、矛盾,进而引发冲突,所以各类组织中员工之间、部门之间大部分因工作产生的冲突是由于沟通不畅引起的。
6、在综合素质评价活动中,小昕对自己作出了如下“自画像”,请问以下哪项是他不应该继续保持和发扬的()。
A.我心目中的我,自尊自信,充满阳光
B.父母心目中的我,出类拔萃,十全十美
C.同学心目中的我,诚实守信,热情开朗
D.老师心目中的我,尊敬师长,自主自强
【答案】:B
【解析】这道题考查对正确自我认知的理解。在综合素质评价中,每个人都有优点和不足,应保持和发扬积极的品质,同时认识到自身并非十全十美。自尊自信、充满阳光,诚实守信、热情开朗,尊敬师长、自主自强,这些都是值得保持和
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