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2023年甘肃省张掖市山丹县霍城镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、无效合同的起算时间为从()时起。
A.合同订立
B.合同被判决无效
C.产生纠纷
D.合同违约
【答案】:A
【解析】本题主要考查无效合同起算时间的知识点。在法律规定中,无效合同是自始无效的,这是一个重要的法律原则。所谓自始无效,就是指合同从订立的那一刻起就不具有法律效力。选项A合同订立,符合无效合同自始无效的规定,即从合同订立时起就不产生有效的法律约束力,所以该选项正确。选项B合同被判决无效,判决只是对合同无效这一事实的确认,并非合同无效的起始时间,合同在判决前其实就已经是无效的了,所以该选项错误。选项C产生纠纷,纠纷的产生并不等同于合同无效起算的时间,纠纷可能在合同履行过程中因各种原因产生,但不能以此作为无效合同的起算点,该选项错误。选项D合同违约,违约是在合同有效的前提下出现的违反合同约定的行为,而无效合同本身就不具有可履行性,不存在违约的问题,所以该选项错误。综上,本题正确答案是A。
2、虐待老人指的是恶意对待老年人,在身体上、()、性方面或经济方面对老年人构成非人道对待或剥削。
A.情感或心理上
B.行为上
C.家庭关系上
D.言语上
【答案】:A
【解析】本题主要考查对虐待老人定义的准确理解。虐待老人是一个较为严肃且需要全面认知的社会现象,其涵盖多个方面。题干明确指出是在身体、某方面、性方面或经济方面对老年人构成非人道对待或剥削。从选项来看,选项B行为上范围太过宽泛,行为本身包含身体动作以及其他各类表现,不能精准界定虐待老人除身体外的特定维度,故不选。选项C家庭关系上,家庭关系是一种关系状态描述,并非直接针对对老人的非人道对待或剥削的具体表现形式,与题干所强调的方面不匹配,所以排除。选项D言语上,言语虐待只是情感或心理虐待的一部分表现,不够全面。而选项A情感或心理上,与身体、性和经济方面类似,是从不同的维度准确概括了除身体外虐待老人可能涉及的领域,是对虐待老人行为在心理层面的精准表述。因此,本题正确答案为A。
3、通过事先设计的问卷,采用问卷调查法,收集社区居民和服务对象参与服务(活动)后的满意度是哪一种成效评估的方法()
A.定性评估法
B.定量评估法
C.问卷法
D.调查法
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同成效评估方法概念的理解与区分。我们需要分析题干中所描述的评估方式,再结合各个选项来判断正确答案。首先看选项A,定性评估法通常是基于描述性信息、主观判断和文字分析来评估成效,重点在于对事物性质、特征和本质的把握,而题干中强调通过问卷收集满意度并以量化形式呈现,并非定性评估特点,所以A选项错误。选项C,问卷法只是一种数据收集的工具和手段,不能等同于一种完整的成效评估方法,它可以为定性或定量评估服务,所以C选项不准确。选项D,调查法是一个宽泛的概念,包含多种调查形式,本身不是一种具体的成效评估分类,与题干所问的成效评估方法不匹配,所以D选项不合适。而选项B,定量评估法是通过收集数据、运用统计分析等量化方式来评估成效。题干中提到通过事先设计的问卷收集社区居民和服务对象的满意度,问卷收集的数据可以进行量化统计和分析,符合定量评估法的特征,所以正确答案是B。
4、下列哪项不属于企业内的企业社会工作者的组织载体()。
A.独立设置的社会工作部门
B.独立设置的社会工作机构
C.工会内部的社会工作部
D.在人力资源部门工作的专职社会工作者
【答案】:B
【解析】本题主要考查企业内企业社会工作者的组织载体相关知识。企业内企业社会工作者的组织载体是为满足企业内部社会工作服务需求而设立的组织形式。选项A,独立设置的社会工作部门,是企业为开展社会工作专门设立的内部部门,能够直接服务企业员工,属于企业内的组织载体。选项C,工会内部的社会工作部,工会本身是企业内维护员工权益的重要组织,其内部设立的社会工作部可利用工会资源开展工作,也属于企业内的组织载体。选项D,在人力资源部门工作的专职社会工作者,依托人力资源部门开展针对员工的社会工作服务,同样是企业内的一种组织体现。而选项B,独立设置的社会工作机构,它不属于企业内部的组织,通常是独立于企业之外,以市场化或公益化方式为企业或其他群体提供服务的第三方机构,不具备企业内组织载体的特征。所以不属于企业内企业社会工作者组织载体的是独立设置的社会工作机构,答案选B。
5、老李患多种疾病,住院多日,病情不见好转,老李认为自己的病没有治了,老伴走了,子女指望不上,生活没盼头,不按时服药,还乱发脾气,子女感到老李像变了一个人似的,非常担心。针对老李的情况,医务社会工作者可提供的合适服务是()?
A.指导用药
B.联系手术
C.进行认知行为治疗
D.进行系统家庭治疗
【答案】:C
【解
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