2023年福建省泉州市鲤城区海滨街道招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年福建省泉州市鲤城区海滨街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、（）主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织，其通过与企业开展对话、谈活来达到对工人整体利益的维护，帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。

A.企业社会工作部门

B.企业管理部门

C.企业工会

D.政府管理部门

【答案】：C

【解析】本题主要考查对各组织职能的理解和区分，以此来确定以维护职工合法权益为宗旨，通过与企业对话解决职工相关问题的正式组织。逐一分析各选项：-选项A，企业社会工作部门主要侧重于为企业员工提供社会服务和心理支持等方面的工作，虽然也会关注职工权益，但并非是以维护职工合法权益为专门服务宗旨的核心组织形式，其工作范围和重点与题干描述的通过与企业对话等方式维护工人整体利益有所不同，所以A项不符合。-选项B，企业管理部门主要职责是对企业的生产、运营、财务等方面进行管理和决策，目的是实现企业的高效运作和盈利，并非以维护职工合法权益为主要服务宗旨，其立场更多是从企业整体利益出发，所以B项不符合。-选项C，企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，以维护职工合法权益为基本职责。工会代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，通过开展对话、谈判等方式，为职工争取更好的劳动条件和待遇，如增加工资、减少工时、改善工作环境等，符合题干描述，所以C项正确。-选项D，政府管理部门主要负责对社会各方面进行宏观管理和调控，制定政策法规等，其职能范围广泛，不仅仅局限于维护企业职工的合法权益，虽然会对企业职工权益保障有一定的监管作用，但并非题干中所描述的与企业直接对话、专门维护工人整体利益的正式组织，所以D项不符合。综上，答案选C。

2、小王在工作时不慎轧断左腿，被认定为工伤，评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》，下列关于小王可以享受的待遇的说法，正确的是()。

A.用人单位按月支付生活护理费

B.用人单位按季支付伤残津贴

C.工伤保险基金按月支付生活护理费

D.工伤保险基金按季支付伤残津贴

【答案】：C

【解析】本题主要考查工伤待遇支付主体及支付周期的相关知识，解题关键在于依据《工伤保险条例》准确判断各项待遇的支付方和支付频率。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。所以选项A中说用人单位按月支付生活护理费错误，排除A选项。对于伤残津贴，同样按照规定是由工伤保险基金按月支付，而不是按季支付，选项B中用人单位按季支付伤残津贴以及选项D中工伤保险基金按季支付伤残津贴的表述均错误，予以排除。综上，正确答案是C选项，即工伤保险基金按月支付生活护理费。

3、低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度为（）。

A.16~-14℃

B.-18~-16

C.-20~-18C

D.-22~-20C

【答案】：C

【解析】本题考查低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度的相关知识。在消防设施相关规范里，明确规定了低压二氧化碳灭火系统灭火剂的储存温度范围。对于此类专业性较强的知识，准确记忆是关键。逐一分析各个选项：A选项的16~-14℃，此温度区间明显不符合该系统灭火剂储存的实际要求，温度相对过高。B选项-18~-16，表述不完整，缺少温度单位，且该区间也并非正确的储存温度范围。D选项-22~-20℃，该温度过低，超出了规定的储存温度范围。而C选项-20~-18℃，是符合低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度要求的标准范围。所以本题的正确答案是C。这体现了在学习和备考过程中，对于这类精确数据的掌握至关重要，只有准确记忆才能在考试中正确作答。同时也反映出对于消防相关专业知识的考查注重细节和准确性，考生需认真对待每一个知识点。

4、关于弗洛伊德精神分析理论的说法，正确的是（）

A.前意识是精神分析理论的核心要素

B.性心理发展是个人心理发展的基础

C.超我是本我由经验中发展出来的

D.防卫机制是正向的自我调适方法

【答案】：B

【解析】本题主要考查对弗洛伊德精神分析理论相关概念的理解。下面对各选项进行逐一分析。A选项，精神分析理论的核心要素是潜意识而非前意识。潜意识是人们没有意识到的深层的心理活动，它对人的行为和心理有着巨大的影响，而前意识只是介于意识和潜意识之间的部分，所以A选项错误。B选项，弗洛伊德认为性心理发展是个人心理发展的基础。他将人的性心理发展划分为多个阶段，每个阶段都对人格的形成和发展有着重要作用，该选项表述正确。C选项，超我是人格结构中代表理想的部分，它是在个体成长过程中通过内化道德规范、社会要求等形成的，而自我才是本我由经验中发展出来的，协调本我与现实的关系，所以C选项错误。D选项，防卫机制