2024事业单位工勤技能考试每日一练试卷（考点提分）附答案详解.docxVIP

事业单位工勤技能考试每日一练试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）下列哪一项不属于行政主体承担行政责任的具体方式?()

A.通报批评

B.行政赔偿

C.恢复名誉

D.接受行政处罚

正确答案：D

2、（单选题）动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。取样与动火间隔不得超过______分钟。

A.60

B.50

C.40

D.30

正确答案：D

3、（单选题）劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得____。

A.停止其原工作

B.解除劳动合同

C.另行安排工作

D.都可

正确答案：B

4、（单选题）党的十八届四中全会指出，全面推进依法治国，总目标是()。

A.建立依法治国和以德治国相结合的社会主义法治国家

B.完善中国特色社会主义法律体系，建设社会主义法治国家

C.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家

D.建立健全国家治理体系，实现治理能力现代化

正确答案：C

5、（单选题）影响人的安全行为的社会心理因素是______。

A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等

B.社会知觉、角色、价值观等

C.风俗、时尚等

D.光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等

正确答案：B

6、（单选题）根据事故成因连锁模式，下列哪一项属于事故起因?

A.能量的无序释放

B.物质的无序运动

C.意识形态缺陷

D.事故应急措施

正确答案：C

7、（单选题）行政机关应当将依法需要听证、招标、拍卖、检验等所需时间()告知申请人。

A.书面

B.口头

C.以任何可行的方式

D.书面或者口头

正确答案：A

8、（单选题）正已烷是一种在常态下、______

A.有芬芳气味

B.无味

C.微带异臭

D.苦味

正确答案：C

9、（单选题）()的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

A.不满十四周岁

B.不满十六周岁

C.不满十八周岁

D.不满二十周岁

正确答案：A

10、（单选题）关于贪污罪，下列说法不正确的是：()

A.犯罪主体包括国家工作人员

B.如果其他人员与国家工作人员勾结，伙同贪污的，不以共犯论处

C.犯罪客观方面须具备有利用职务便利这一条件

D.犯罪主体包括受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员

正确答案：B

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）根据相关规定，下列各项中，属于事实行为的有()。

A.张某死亡

B.王某债权诉讼时效期间届满

C.李某完成某小说的写作

D.赵某的侵权行为

E.因泥石流爆发贾某无法按时履行合同

F.因战争爆发导致宋某的货物灭失

正确答案：CD

2、（多选题）下列哪些不属于行政诉讼的受案范围?()

A.国防、外交等国家行为

B.行政法规、规章或行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令

C.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定

D.认为行政机关滥用行政权力或排除或限制竞争的

正确答案：ABC

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）职业道德不会造成不同职业从业人员的道德人格差异

正确答案：

错误

2、（判断题）被判处剥夺政治权利的犯罪分子可以在国家机关中担任非领导职务。()

正确答案：

错误

3、（判断题）《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。

正确答案：

正确

4、（判断题）涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件，一律不公开审理。

正确答案：

错误

5、（判断题）职业意识主要受家庭和社会两方面的影响，与个人的心理和生理特征无关

正确答案：

错误

6、（判断题）“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度?

正确答案：

正确

7、（判断题）“三同时”制度从源头上消除各类项目可能造成伤亡事故和职业病的危险因素，因而可避免各类伤亡事故的发生。

正确答案：

错误

8、（判断题）职业作风是从业人员在其职业实践和职业生活中所表现的不稳定的工作态度和职业风范。