- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年甘肃省白银市景泰县寺滩乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于社会工作特点的说法,正确的是()。
A.社会工作是多方协调的过程
B.社会工作是自上而下的行动
C.社会工作是志愿服务
D.社会工作的目标是消除贫困
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作特点的理解。解题的关键在于准确把握社会工作的各项特性,并对每个选项进行细致分析。选项A,社会工作是多方协调的过程,这是其重要特点之一。在实际工作中,社会工作者需要与服务对象、政府部门、社会组织、企业等多方进行沟通和协作,整合资源、协调利益,以实现服务目标。例如在社区发展项目中,要协调居民、社区组织、政府相关部门等各方力量共同推进,所以选项A正确。选项B,社会工作强调的是助人自助,是一种基于平等合作的专业服务过程,并非自上而下的行动。它注重激发服务对象的内在动力和能力,让服务对象在参与中解决问题,而不是以一种强制、命令的方式开展工作,所以该选项错误。选项C,社会工作是一种专业的服务活动,需要从业者具备专业的知识、技能和价值观,经过系统的专业教育和培训。而志愿服务通常是基于自愿、无偿的原则,参与者不一定具备专业的社会工作能力,二者不能等同,因此该选项错误。选项D,社会工作的目标是多层面的,包括解救危难、缓解困难、促进发展等。消除贫困只是其目标之一,但不能简单地将其目标局限于此,社会工作还致力于解决各种社会问题、促进社会公平正义等,所以该选项表述过于片面。综上,本题正确答案是A。
2、社会工作者组织光荣院退伍老战士到中小学担任校外辅导员,该活动满足了优抚安置服务对象()的需要。
A.心理支持
B.社会支持
C.情绪支持
D.社会参与
【答案】:D
【解析】首先分析各选项,心理支持侧重于对服务对象心理状态的调节与维护,帮助其缓解心理压力等;情绪支持主要是对服务对象的情绪进行安抚与疏导;社会支持强调从社会层面给予服务对象各种资源和帮助。而题干中社会工作者组织光荣院退伍老战士到中小学担任校外辅导员,这一活动让退伍老战士重新参与到社会生活中,以自身经验和知识为中小学生服务,发挥了他们的作用,实现了他们的社会价值,满足了他们社会参与的需要。所以本题应选社会参与,答案选D。
3、社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。
A.员工的资源
B.员工的关系
C.员工的参与
D.员工的价值
【答案】:D
【解析】社会服务机构的人力资源管理核心在于通过一系列管理过程助力实现服务机构的组织目标。本题主要考查对该管理过程所强调要点的理解。员工的资源侧重于员工自身具备的各类条件;员工的关系强调员工之间的关联;员工的参与突出员工在工作中的投入动作。而员工的价值不仅涵盖了员工个人能力等资源,还涉及员工在机构中通过工作产生的贡献及影响,强调员工价值能更好地与机构组织目标相契合。当注重员工价值时,能激励员工为实现组织目标发挥更大作用,所以人力资源管理过程应强调员工的价值,答案选D。
4、社会工作者小唐对某社区残疾人的权益实现状况进行了评估,发现该社区十几名有就业意愿的残疾人目前仍未就业。小唐拟对这些残疾人实施职业康复计划,他对这些残疾人的特殊情况以及与就业有关的问题进行了综合考察,帮助他们解决职业康复中出现的问题。接下来,小唐应遵循的工作流程是()。
A.职业评估→职业培训→就业指导→职业咨询
B.职业咨询→职业评估→职业培训→就业指导
C.职业评估→职业咨询→就业指导→职业培训
D.职业评估一职业培训→职业咨询→就业指导
【答案】:B
【解析】这道题考查的是社会工作者针对残疾人实施职业康复计划应遵循的工作流程。在职业康复中,合理的流程对于帮助残疾人实现就业至关重要。首先应进行职业咨询,让残疾人了解自身职业兴趣与能力倾向,明确就业期望和目标,这是后续工作的基础。之后进行职业评估,综合考察他们的特殊情况及就业相关问题,精准了解其职业能力和潜在优势。接着开展职业培训,根据评估结果为残疾人提供针对性技能训练,提升其就业竞争力。最后进行就业指导,包括简历制作、面试技巧等方面,帮助他们顺利就业。所以正确顺序是职业咨询→职业评估→职业培训→就业指导,答案选B。
5、根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
【答案】:C
【解析】本题考查的是《劳动合同法》中关于劳动者试用期工资的规定,属于法律常识范畴,在公务员考试中此类题目旨在考查考生对法律法规的了解和掌握程度。《劳动合同法》对于劳动者试用期工资有明确的保障规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,同时
您可能关注的文档
- 2023年甘肃省酒泉市玉门市赤金镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 运动与儿童成长发育.docx
- 资本运作与企业融资策略.docx
- 资源再利用可回收材料在建筑行业的应用.docx
- 资本运作与财务规划技巧.docx
- 运动与职场效率的秘密.docx
- 足球运动的运动损伤与预防策略.docx
- 运动与压力管理的关系.docx
- 远程医疗在医共体中的发展前景.docx
- 远程医疗在心理康复中的实践案例分享.docx
- 小学科学:ESP8266智能插座电路原理与动手实践研究教学研究课题报告.docx
- 《金融开放浪潮下我国多层次监管体系构建与创新研究》教学研究课题报告.docx
- 区域教育质量监测中人工智能应用的数据质量分析与优化策略教学研究课题报告.docx
- 《金融科技监管中的数据治理与合规性要求》教学研究课题报告.docx
- 《3D打印技术在航空航天领域中的多材料制造与复合材料应用》教学研究课题报告.docx
- 《绿色金融发展中的政府职能与市场机制研究》教学研究课题报告.docx
- 《植物工厂多层立体栽培光环境调控技术对植物生长发育节律的调控机制探讨》教学研究课题报告.docx
- 销售团队年度业绩总结.docx
- 银行风险管理与金融危机防范.docx
- 银行网络攻击预警与快速响应机制.docx
最近下载
- 悬挑脚手架、落地脚手架安全专项施工方案.doc VIP
- 分级护理制度精编PPT课件.pptx VIP
- 梁德清体育活动等级量表(PARS-3)及评定标准.doc VIP
- 建筑施工技术(千年土木 小筑拾遗)知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春潍坊工程职业学院.docx VIP
- ABB.ACS580替换550指南了解.pdf VIP
- 2025年公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》试题及答案.doc VIP
- 建筑施工技术(千年土木 小筑拾遗)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年潍坊工程职业学院.docx VIP
- 2023兖矿能源定向委培考试.pdf
- 潮汕工夫茶调研报告.docx VIP
- 生活中的物理问题“生活中的物理”探究.pptx VIP
文档评论(0)