2023年广东省汕头市金平区同益街道招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年广东省汕头市金平区同益街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、高老在光荣院中爱开玩笑，前些天他开了一个不合时宜的玩笑，从而被社会工作人员惩罚只能呆在自己的房间看电视。采取这种处理方式，社会工作者犯了以下哪种错误

A.使服务对象丧失基本日常活动的选择权

B.隔离服务对象

C.给服务对象“贴标签”

D.忽视服务对象的需求

【答案】：B

【解析】本题考查对社会工作者处理方式所犯错误的分析。解题关键在于理解每个选项的含义，并结合题干中社会工作者对高老的处理方式来判断。选项A分析使服务对象丧失基本日常活动的选择权，通常是限制了服务对象正常、必要的日常活动选择，如吃饭、穿衣、如厕等基本生活活动。而题干中只是限制高老在房间看电视，并非剥夺其基本日常活动的选择权，所以A选项不符合。选项B分析隔离服务对象是指将服务对象与其他群体或正常社交环境分隔开来。社会工作者因高老开不合时宜的玩笑，惩罚他只能待在自己房间看电视，这使得高老无法与光荣院其他人员正常交流互动，处于一种与外界相对隔离的状态，符合隔离服务对象的特征，故B选项正确。选项C分析给服务对象贴标签是用固定的、片面的看法去定义服务对象，如给某人贴上懒惰问题儿童等标签。题干中并没有体现社会工作者给高老贴上某种固定标签的情况，所以C选项不正确。选项D分析忽视服务对象的需求强调的是没有关注到服务对象本身的合理需求，比如对医疗、情感关怀等方面的需求。题干重点在于对高老的惩罚方式是隔离，而非对其需求的忽视，所以D选项也不符合。综上，答案选B。

2、以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中,错误的是()。（?）

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

【答案】：C

【解析】本题主要考查生产经营单位主要负责人的职责相关知识。依据《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，生产经营单位主要负责人需承担一系列重要职责，以保障单位的安全生产。选项A，建立、健全本单位安全生产责任制是主要负责人的重要职责，通过明确各岗位的责任，能确保安全生产工作有序开展，该选项表述正确。选项B，保证本单位安全生产投入的有效实施也在主要负责人职责范围内。安全生产投入是安全生产的重要物质基础，负责人需保障资金合理使用，以提升单位的安全保障水平，该选项表述无误。选项C，根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查并非主要负责人的职责。此工作通常是由单位的安全生产管理人员来负责执行的，主要负责人更多是从宏观层面进行统筹和决策，所以该选项表述错误。选项D，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是主要负责人必须履行的职责。在面临突发事故时，有效的应急救援预案能最大程度减少损失，保障人员生命和财产安全，该选项表述正确。综上，答案选C。

3、()是在社会工作专业或职业范围内形成和发展起来的一整套对人、对事和对专业的总体判断与核心理念。

A.社会工作的最终目标

B.社会工作使命

C.社会工作专业伦理

D.社会工作价值观

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同社会工作相关概念的理解和区分，以此来确定在社会工作专业或职业范围内形成和发展起来的一整套对人、对事和对专业的总体判断与核心理念所对应的概念。首先分析选项A，社会工作的最终目标侧重于达成的某种结果或状态，比如促进社会公平正义、提升社会福祉等，它并非关于对人、对事和对专业的总体判断与核心理念，故A选项不符合。选项B，社会工作使命是社会工作者所承担的社会责任和任务，强调的是一种责任担当，并非对人、对事和对专业的总体判断，所以B选项也不正确。选项C，社会工作专业伦理是指社会工作者在从事专业服务时应遵守的行为准则和道德规范，主要侧重于规范行为方面，并非总体判断与核心理念，因此C选项也不合适。而选项D，社会工作价值观是社会工作者长期实践过程中形成的对人、对事和对专业的总体认识和价值取向，它是社会工作专业或职业的核心理念，贯穿于社会工作的各个方面，对社会工作者的行为和决策起着重要的指导作用。所以在本题中，正确答案是D。

4、某社会工作服务机关设五个区域办公室.每个办公室均设有服务部、项目部、行政部相关职能部门。由于这些区域办公室是平行关系彼此之间缺乏资源整合和服务联动，导致机构资源分散、工作重复，管理成本急剧增加。为此该机构计划将原来的直线式组织结构调整为职能式组织结构，其适宜的做法是（）

A.将各区域负责人纳入机构督导委员会

B.授予服务主管对各区域的指挥权

C.已在机构层面建立区域统筹中心

D.取消各区域办公室的行政部

【答案】：B

【解析】本题考查的是将直线式组织结构调整为职能式组织结构的适