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2025年宁波海洋经济发展示范区、象山县高层次紧缺人才选聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性,反映的特性,这是合乎逻辑的。这种观点()
A.辩证唯物主义观点
B.主观唯物主义观点
C.朴素唯物主义观点
D.客观唯物主义观点
【答案】:A
【解析】该观点表明物质有类似感觉的反映特性,体现物质与意识的辩证关系,肯定意识源于物质,这是辩证唯物主义关于意识起源的正确认知,故是辩证唯物主义观点。
2、2020年我国各地均重视新型基础设施的建设,“新基建”成为地方发展规划热词,各地掀起重大项目开工潮。下列属于新型基础设施的是()。
A.物联网
B.大型机场
C.高速公路
D.城市轨道交通
【答案】:D
【解析】新型基础设施主要包括信息基础设施、融合基础设施和创新基础设施等。其中信息基础设施涵盖以5G、物联网、工业互联网、卫星互联网为代表的通信网络基础设施。物联网是通过各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系统等各种装置与技术,实时采集任何需要监控、连接、互动的物体或过程等各种需要的信息,与互联网结合形成的一个巨大网络,属于新型基础设施。大型机场、高速公路、城市轨道交通均属于传统基础设施。传统基础设施主要是指铁路、公路、机场、港口、水利设施等建设项目。所以本题应选物联网。
3、有扶养能力和扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时()。
A.丧失继承
B.应当不分
C.应当少分
D.应当不分或者少分
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条第四款规定,有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。因此,有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人,在分配遗产时并非是丧失继承权;也不是必须应当不分或者必须应当少分,而是应当在不分或者少分中进行考量。所以正确内容是应当不分或者少分。
4、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.工作态度
B.身心素质
C.出勤情况
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核,需要依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核,意味着要从多个方面来评价工作人员,但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要,它会影响工作的开展,但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件,然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作,出勤只是工作的基本前提,不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果,它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小,最能反映工作人员的实际工作价值和对单位的贡献,所以重点考核的应该是工作绩效。
5、“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明()。
A.自然属性是人的本质属性
B.自然属性和社会属性都是人的本质属性
C.社会属性是人的本质属性
D.自然属性和社会属性都不是人的本质属性
【答案】:C
【解析】这句话体现出社会属性是人的本质属性。人作为社会群体中的一员,具备两种属性,即自然属性和社会属性。其中,只有社会属性才是人的本质属性。
6、王某承包了村里的鱼塘,经其精心饲养,鱼塘收成颇为可观。然而,就在鱼即将出塘上市之时,王某不幸溺水身亡。因其两个儿子均在外地工作,无法对鱼塘进行照管。在此情况下,同村好友李某主动承担起照管鱼塘的责任,并组织人员将鱼打捞上市出售。这种行为属于()。
A.不当得利
B.无因管理
C.无权处分行为
D.盗窃
【答案】:B
【解析】此情况属于无因管理。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。本题中李某没有法定或约定照管王某鱼塘及打捞出售鱼的义务,但其主动担负起照管鱼塘并组织人员打捞上市出售鱼的任务,目的是避免王某的利益受损,符合无因管理的构成要件。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益。李某管理鱼塘并出售鱼并非没有合法依据,其行为是为了王某的利益,且后续可能会将收益交付给王某的继承人,因此不属于不当得利。无权处分行为是指无处分权人以自己的名义就他人的权利标的所为的处分行为。李某照管鱼塘并出售鱼是基于帮忙管理的目的,并非以自己名义对鱼进行无权处分,所以不属于无权处分行为。盗窃是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。李某明显没有非法占有鱼的主观故意,其行为是为了妥善处理鱼塘事宜,所以不属于盗窃。
7、某机关被撤销,需归档的公文经整理后按照有关规定应移交()。
A.上级部门
B.档案
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