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摘要
摘要
我国工会负有维护职工权益与促进经济发展的双重职责，工会的各项职能
同时具备民事法律关系与行政管理的特征，即兼具“权利”与“权力”双重属性。
根据《工会法》的要求，维护全国人民总体利益、代表并维护劳动者的合法权益、
构建和谐劳动关系，是我国的工会组织最重要的任务。由该主要任务衍生出工会
监督、调查等各项具体职能。其中，工会监督是覆盖范围最广、最具预防劳动纠
纷功能的职能。实践中，不和谐劳动关系多表现为不同类型的仲裁
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