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2025年安庆市特种设备监督检验中心招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲机关拟向乙机关发文,正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定,下列不属于审核重点的是()。
A.行文理由是否充分
B.是否应当由本机关办理
C.文种是否正确
D.行文依据是否准确
【答案】:B
【解析】公文审核的重点包括行文理由是否充分、行文依据是否准确、文种是否正确等方面。行文理由充分是公文制发的前提,只有理由合理、充分,才能确保发文的必要性;准确的行文依据是公文合法性和权威性的保障;而正确选择文种能保证公文的规范和顺畅运转。而是否应当由本机关办理,这是在公文收文办理时进行的初审内容,并非正式发文前审核的重点。所以不属于审核重点的是是否应当由本机关办理。
2、关于行政法中的收费制度,下列说法正确的是()。
A.行政许可均不得收费
B.所有听证会不得向当事人收费
C.行政法中需要检测、鉴定或者保管的,不得向当事人收费
D.行政复议、行政诉讼、国家赔偿不得收费
【答案】:B
【解析】行政法收费制度相关规定需依据具体法律条文判断。并非所有行政许可都不得收费,法律、行政法规另有规定的,依照其规定,所以“行政许可均不得收费”表述错误。根据法律规定,所有听证会都不得向当事人收费,这是为了保障当事人能充分行使陈述和申辩的权利,避免因费用问题影响当事人参与听证的积极性。行政法中需要进行检测、鉴定或者保管的,并非一概不得向当事人收费,有相关规定在特定情况下可以收费。行政复议不得收费,但行政诉讼是需要收取诉讼费用的,国家赔偿本身不存在收费的问题,所以“行政复议、行政诉讼、国家赔偿不得收费”表述错误。综上,正确说法是所有听证会不得向当事人收费。
3、以下观点符合内在激励原理的是()。
A.强将手下无弱兵
B.用人如器,各取所长
C.重金之下,必有勇夫
D.世上无难事,只要肯登攀
【答案】:D
【解析】内在激励是指个人通过给自己设定目标,转化成内在动力,从而自发地去达成目标、获得满足的一种激励方式。“强将手下无弱兵”强调的是优秀领导者对下属的影响,使下属也变得出色,更多体现的是外在领导因素对团队成员的带动,并非内在激励。“用人如器,各取所长”关注的是根据人的长处来任用人才,重点在于合理用人,和内在激励原理没有直接关联。“重金之下,必有勇夫”说明用高额的金钱作为激励手段,吸引人们去做事情,这是典型的外在物质激励,而非内在激励。“世上无难事,只要肯登攀”表达了只要有坚定的决心和内在的动力,就能够克服困难达成目标,体现了个人内在的动力和自我激励,符合内在激励原理。综上,符合内在激励原理的观点是“世上无难事,只要肯登攀”。
4、政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时所应承担的职责和具有的功能,其转变的关键在于()。
A.各司其职
B.宏观与微观结合
C.政企分开
D.合理监控市场
【答案】:C
【解析】政府职能转变的关键在于政企分开。在国家管理中,政府作为行政主体对国家政治经济和社会公共事务进行管理。过去存在政府对企业干预过多的情况,导致企业缺乏自主性和活力。政企分开能让政府把不该管、管不了、管不好的微观经济事务交给企业和市场,政府则专注于宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等职责。而各司其职更多强调不同部门间工作的划分;宏观与微观结合只是一种管理方式;合理监控市场是政府职能中的一部分,但都不是政府职能转变的关键。所以,政府职能转变的关键是政企分开。
5、行政管理活动的实质与核心是()。
A.行政决策
B.行政绩效
C.行政职能
D.行政方法
【答案】:C
【解析】行政决策是行政管理活动的实质与核心。行政管理过程中的诸多环节和活动都离不开行政决策,它贯穿于行政管理的全过程。行政绩效是行政管理活动追求的目标和成果体现,反映行政管理活动的有效性,但并非其核心;行政职能是政府在国家和社会生活中所承担的职责和功能,是行政管理的基础和依据,不是实质和核心;行政方法是达成行政目标的手段和措施,为行政决策的实施服务。所以行政管理活动的实质和核心是行政决策。
6、中国的“七大古都”中有三个位于同一个省,这个省是()。
A.河南省
B.山西省
C.陕西省
D.江苏省
【答案】:A
【解析】中国“七大古都”分别是西安、南京、北京、洛阳、开封、杭州、安阳。其中,洛阳、开封、安阳都位于河南省。因此,该题的正确答案对应的省是河南省。
7、被誉为“中国肝胆外科之父”的是()。
A.程开甲
B.黄大年
C.南仁东
D.吴孟超
【答案】:D
【解析】该题主要考查对科技界杰出人物称号的了解。程开甲是中国核武器事业的开拓者、中国核试验科学技术体系的创建者之一。黄大年是著名地球物理学家,他放
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