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2023年甘肃省天水市张家川县木河乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、李芳为某单位职工,昨天在医院产下双胞胎,李芳可以享受到的产假是()天。

A.90

B.98

C.105

D.113

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对女职工产假天数规定的了解。在我国的劳动法规相关规定中,女职工生育享受98天产假,这是基础产假天数。而当女职工生育多胞胎的时候,每多生育1个婴儿,就会增加产假15天。在本题中,李芳产下双胞胎,相较于单胎生育多了1个婴儿,所以在基础的98天产假上,需要增加15天产假,即98+15=113天。因此,李芳可以享受到的产假是113天,答案选D。选项A的90天不符合法定产假标准,B选项98天只是单胎基础产假天数,C选项105天也不符合多胞胎增加产假后的天数,均不正确。

2、企业社会工作实务开展过程中有一系列的小组工作类型,下列关于企业中小组的说法中不正确的是()。

A.为职工组织插花、跳舞、扑克牌等活动属于兴趣、娱乐小组

B.职业规划小组属于教育小组

C.教育小组的主要目标是帮助成员学习新的知识与技巧

D.在支持小组中,最重要的是小组成员的关系建构、互相交流和互相支持

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对企业社会工作中不同小组类型相关知识的理解。首先分析选项A,为职工组织插花、跳舞、扑克牌等活动,这类活动侧重于丰富职工业余生活、满足职工兴趣爱好,明显属于兴趣、娱乐小组,该选项说法正确。选项B,职业规划小组重点在于帮助成员规划职业方向、制定职业发展策略等,其核心目的是解决成员在职业发展方面的困惑和问题,应属于支持小组,而非教育小组,所以该选项说法错误。选项C,教育小组的主要职责就是通过特定的课程和活动,让成员学习新的知识和技巧,此选项表述正确。选项D,在支持小组中,小组成员基于共同的经历或问题聚在一起,关系建构、互相交流和支持是促进成员成长和解决问题的关键,该选项说法无误。综上,答案选B。

3、患者女,38岁。左乳发现一无痛性肿块,约黄豆大小,质较软,可推动,挤压乳头时有血性液体流出,钼靶X线摄片检查未见异常。

A.乳腺单小叶切除

B.乳腺多小叶切除

C.乳腺导管内切除

D.乳腺区段切除术

E.乳腺两个区段切除

【答案】:D

【解析】本题考查对于乳腺疾病治疗方式的选择。题干中患者为38岁女性,左乳有无痛性肿块,约“黄豆”大小,质软可推动,挤压乳头有血性液体流出,但钼靶X线摄片检查未见异常。对于此类情况,治疗方案需综合考虑病变特点及治疗有效性。乳腺区段切除术是一种较为合适的治疗手段。它能完整切除包含病变的乳腺区段,既可以去除可能存在病变的组织,又能较好地保留乳腺的外观和功能,对于该患者左乳肿块及乳头血性溢液情况,能够有效达到治疗目的。选项A乳腺单小叶切除,范围可能过小,不一定能完全切除病变组织;选项B乳腺多小叶切除,切除范围相对过大,可能对患者乳腺功能和外观造成较大影响;选项C乳腺导管内切除难以确保完整去除病变;选项E乳腺两个区段切除可能过度治疗。因此,正确答案是D。

4、为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是()。

A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视

B.妇女享有与男子平等的就业权利

C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用工基本要求的理解。《劳动法》的目的是调整劳动关系,保障劳动者合法权益。选项A,劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视,这体现了就业公平的原则,是《劳动法》所明确规定的,旨在营造平等的就业环境。选项B,妇女享有与男子平等的就业权利,这保障了女性在就业领域的合法权益,维护了性别平等,也是《劳动法》的重要内容。选项C,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这是对未成年人的保护,因为未满16周岁的人身心发育尚未成熟,过早参加工作可能会对其身心健康造成不良影响,这是《劳动法》明确禁止的行为。而选项D,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人表述错误。实际上,16周岁以上不满18周岁的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人,是可以被用人单位合法招用的。所以不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是D选项。

5、改革开放后,中国人的生活水平不断提高,价值观念多元化,行为方式多样化。但是,尊老爱幼仍被视为美德,不孝敬老人仍为世人所谴责。这体现了社会环境的()。

A.多样性

B.滞后性

C.动态性

D.稳定性

【答案】:D

【解析】这道题考查对社会环境特征的理解。首先来看选项A,社会环境的多样性强调的是构成社会环境要素的丰富多样,如文化、职业、阶层等方面的

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