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2023年甘肃省天水市武山县榆盘乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先考虑向()提供督导服务。
A.机构的骨干志愿者
B.机构的主要管理人员
C.经验丰富的社会工作者
D.新入职的社会工作者
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对于督导服务对象的选择,结合督导内容来判断最合适的服务群体。协议约定督导内容是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。选项A中机构的骨干志愿者,他们虽有热情但并非专业社会工作者核心力量,提升专业服务方法技巧并非最迫切需求。选项B机构的主要管理人员,其工作重点在于管理方面,并非直接面向特定群体开展专业服务,对专业服务方法技巧的需求程度低。选项C经验丰富的社会工作者,本身已有丰富经验,对于基础的专业服务方法与技巧督导需求不大。而新入职的社会工作者,刚踏入该领域,对针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧掌握不足,急需通过督导来提升专业能力,因此应优先考虑向他们提供督导服务,所以答案选D。
2、患儿8岁,因全身水肿7天入院,尿量及尿色基本正常。体检:BP125/85mmHg,全身明显水肿,心、肺听诊正常,腹软,双下肢指压痕明显。为确诊下列哪项检查不重要
A.血钾、钠测定
B.血胆固醇测定
C.血浆蛋白测定
D.24小时尿蛋白测定
E.血清补体测定
【答案】:A
【解析】本题为关于患儿疾病检查重要性判断的选择题。题干描述了一名8岁患儿因全身水肿7天入院,尿量及尿色基本正常,有血压、水肿等体征。破题点在于分析各选项检查对于确诊该患儿疾病的意义。选项A,血钾、钠测定主要反映体内电解质平衡情况。此患儿目前未提示有电解质紊乱相关症状,且尿量及尿色基本正常,说明肾脏排泄功能可能正常,血钾、钠异常情况相对不常见,所以该项检查对于确诊该患儿疾病不是关键因素。选项B,血胆固醇测定对于判断是否存在肾病综合征等疾病有重要意义,肾病综合征常伴有血脂升高。选项C,血浆蛋白测定可了解患儿是否存在低蛋白血症,这是很多导致水肿疾病的重要指标。选项D,24小时尿蛋白测定能准确评估尿蛋白的排泄量,对于判断肾脏疾病有重要价值。选项E,血清补体测定有助于排查是否存在免疫相关疾病导致的水肿。综上,答案选A,因为血钾、钠测定在该患儿的确诊过程中相对不重要。
3、关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于()。
A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现
B.组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争
C.领导者的思想更好地在机构中发挥影响
D.更好地满足需求,提升服务质量
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理从服务使用者角度带来的重要意义。选项A中提到增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现,这主要是从员工自身的体验和发展角度出发,侧重于员工个人在组织中的感受和成长,并非直接针对服务使用者,所以该选项不符合题意。选项B强调组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争,这是从机构整体运营和发展的层面来考虑的,是为了提升机构的竞争力,而不是直接满足服务使用者的需求,因此该选项也不正确。选项C指出领导者的思想更好地在机构中发挥影响,这更多的是与机构内部的管理和领导效力相关,对服务使用者的直接影响不大,所以该选项也不合适。选项D表明能更好地满足需求,提升服务质量,社会服务机构推进人力资源管理,合理配置人力资源、提升员工素质等举措,可以让服务更加贴合服务使用者的实际需求,从而提高服务的质量和水平,这直接对服务使用者产生积极影响,符合从服务使用者角度的要求。综上,答案选D。
4、黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是()。
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
【答案】:D
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。在本题中,黄某虽伪造学历致劳动合同被确认无效,但他已付出了劳动。依据法律精神,劳动者付出劳动就应获得相应报酬。选项A中公司可不支付劳动报酬,这违背了劳动者付出劳动应得回报的原则,所以A选项错误。选项B提出按照当地最低工资标准支付,这种规定缺乏法律依据,也不符合实际情况,B选项不正确。选项C不仅不
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