2023年甘肃省甘南州合作市那吾乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年甘肃省甘南州合作市那吾乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作行政属于（）。

A.直接社会服务

B.间接社会服务

C.中观社会服务

D.微观社会服务

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作行政所属类别的理解。首先需要明确各选项所代表的含义。直接社会服务是指直接面对服务对象开展的服务活动；间接社会服务则是通过支持一线服务而间接地帮助服务对象。中观社会服务侧重于对组织或群体层面的工作；微观社会服务主要聚焦于个人层面。社会工作行政是指政府的社会工作机构、社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理，包括制订福利政策、实施福利工作、监督福利措施的落实等。它并非直接面向服务对象提供服务，而是通过一系列行政手段和管理工作，为直接服务提供支持和保障，以间接地帮助服务对象。所以社会工作行政属于间接社会服务，答案选B。而A选项直接社会服务不符合其特点；C选项中观社会服务强调组织群体层面工作，这并非社会工作行政的核心本质；D选项微观社会服务针对个人，也与社会工作行政的范畴不相符。

2、根据社会政策实施的实际情况，修订和完善社会政策是必要的，()在这方面具有不可替代的作用。

A.政府工作人员

B.社会服务人员

C.社会工作行政人员

D.专家

【答案】：C

【解析】该题的正确答案是C选项。在社会政策的实施过程中，依据实际情况对其进行修订和完善是一项至关重要且专业的工作。政府工作人员主要负责政策的执行、行政管理等工作，虽然他们能反馈部分政策实施情况，但并非专门针对政策的修订完善，故A选项不太符合。社会服务人员更多地是在一线为服务对象提供具体的服务，接触实际问题较多，但缺乏全面统筹和深入分析政策修订的能力，B选项也不正确。专家虽然具有专业知识，但他们往往缺乏对政策实际执行过程的全面了解，难以精准把握政策修订的关键所在，D选项不合适。而社会工作行政人员处于社会政策实施与管理的枢纽位置，他们既熟悉政策执行的各个环节，又具备一定的专业知识和分析能力，能够综合考虑多方面因素，对社会政策进行科学合理的修订和完善，所以在这方面具有不可替代的作用，因此本题应选C。

3、小王想在A市组建一个青年志愿者协会，但在申请环节中却被告知不予批准。根据《社会团体登记管理条例》，该社团不予批准的原因可能为()。

A.该组织只有5万元活动资金

B.作为筹建人的小王右腿有较严重的残疾

C.无固定的住所

D.只有5名专职工作人员

【答案】：C

【解析】本题考查《社会团体登记管理条例》中关于社会团体申请成立的相关规定。解题关键在于明确成立社会团体所需的各项条件，然后据此分析每个选项是否会导致申请不予批准。依据《社会团体登记管理条例》，成立社会团体需要有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金，A市组建的青年志愿者协会属于地方性社会团体，选项A中该组织有5万元活动资金，满足经费条件，并非不予批准的原因。社团筹建人的身体状况并不在《社会团体登记管理条例》规定的影响社团成立的因素范围内，所以选项B中小王右腿有较严重残疾，不会导致社团申请不予批准。成立社会团体需要有固定的住所，这是保障社团正常开展活动、进行管理和联络的基础。选项C无固定的住所，不满足成立条件，这很可能是该社团不予批准的原因。对于专职工作人员数量，《社会团体登记管理条例》并没有明确规定作为不予批准成立社会团体的标准，所以选项D只有5名专职工作人员，不会是导致不予批准的原因。综上，答案选C。

4、依据《志愿服务基本术语》的规范，志愿服务“时间银行”是指为促进志愿服务可持续发展，建立的志愿服务时间（）。

A.储存机制

B.存取机制

C.支取机制

D.奉献机制

【答案】：B

【解析】本题考查对志愿服务时间银行概念的理解。志愿服务时间银行旨在促进志愿服务的可持续发展。其核心特点在于能够对志愿服务时间进行有效的管理和利用。选项A储存机制，仅强调了将志愿服务时间保存起来这一个方面，没有体现出时间银行时间支取的功能，表述不全面。选项C支取机制，只关注到了使用志愿服务时间的环节，忽略了时间的存入部分，同样不能完整概括时间银行的功能。选项D奉献机制，该机制主要侧重于志愿者无私付出的层面，与时间银行对志愿服务时间进行存取管理的本质不符。而选项B存取机制，既包含了将志愿者的服务时间进行储存的功能，又涵盖了在需要时可以支取已储存时间的内容，全面且准确地体现了志愿服务时间银行的核心要义。所以本题正确答案为B。

5、根据《基金会管理条例》，下列关于基金会原始基金的说法，正确的是（）。

A.全国性公募基金会的原始基金不得低于800万元人民币

B.地方性公募基金会的原始基金不得低于600万元人民币

C.非