安徽淮北濉溪县城市管理局招聘城市管理协管员30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

安徽淮北濉溪县城市管理局招聘城市管理协管员30人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列公文语言应用恰当的是（）。

A.责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查

B.以上请示如无不妥，着即批转各有关单位认真遵照执行

C.我们排除了种种不利因素，东方贸易商城终于在第一季度建成

D.请体恤我单位财政资金十分紧张之窘况

【答案】：A

【解析】首先分析题目，这是一道关于公文语言应用恰当性的选择题，我们需要对每个选项的公文语言使用情况进行分析判断。对于“责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查”，“责成”这个词常用于上级对下级提出要求、指定任务，表达严肃且具有权威性，在这里用于要求相关应用商店进行排查工作，符合公文用语规范，能准确传达指令信息。“以上请示如无不妥，着即批转各有关单位认真遵照执行”，“着即”这个表述在现代公文中使用较少，显得比较古旧、生硬，不够符合当下公文简洁、规范、通俗易懂的语言风格。“我们排除了种种不利因素，东方贸易商城终于在第一季度建成”，此句从语法和表达上看没问题，但在公文中，这样的表述更像是日常的陈述性语言，没有体现出公文严谨、规范、准确传达特定信息和指令的特点，公文通常会更简洁明了地说明事情结果或要求等关键信息。“请体恤我单位财政资金十分紧张之窘况”，“体恤”一般用于上级对下级的同情、关怀，在这里下级单位向上级用“体恤”表述不太合适，应使用更正式、恰当的词汇来表达资金紧张的情况。综上，恰当的公文语言表述是“责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查”。

2、钱学森曾说：“我作为一名中国的科技工作者，活着的目的就是为人民服务，如果人民最后对我做的工作表示满意的话，那才是最高的奖赏。”这说明评价人生价值的根本尺度是（）。

A.个体在社会中的地位

B.个体在社会中的影响

C.个体对社会和他人生存和发展的贡献

D.个体从社会获得的满足程度

【答案】：C

【解析】本题可根据人生价值评价的根本尺度相关知识，对各选项进行逐一分析。人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的进步，也就是看个体对社会和他人生存和发展的贡献。选项中提到个体在社会中的地位，社会地位并不能直接等同于对社会和他人的贡献，一个人可能处于较高的社会地位，但却没有为社会和他人做出积极的贡献，所以不能作为评价人生价值的根本尺度。个体在社会中的影响有积极和消极之分，只有积极的、对社会和他人有益的影响才与人生价值的正向评价相关，且影响范围并不等同于对社会和他人实实在在的贡献，所以个体在社会中的影响不能作为评价人生价值的根本尺度。评价人生价值的根本尺度强调的是个体对社会和他人的付出，即贡献，而不是个体从社会获得的满足程度，从社会获得满足程度关注的是个体的所得，与人生价值评价的根本尺度所强调的付出贡献理念不符。而个体对社会和他人生存和发展的贡献，体现了一个人在社会中的实际作用和价值，符合人生价值评价的根本尺度的内涵。因此，上述题目中能够作为评价人生价值的根本尺度的表述是个体对社会和他人生存和发展的贡献。

3、煤气中毒通常是指（）。

A.一氧化氮

B.二氧化氮

C.一氧化碳

D.二氧化硫

【答案】：C

【解析】该题主要考查对煤气中毒相关知识的掌握。煤气中毒通常指的是一氧化碳中毒。在煤炭等含碳物质不完全燃烧时会产生一氧化碳，它无色、无味且具有毒性。一氧化碳进入人体后会与血红蛋白结合，其结合能力远强于氧气与血红蛋白的结合能力，从而使血红蛋白失去携带氧气的能力，导致人体组织器官缺氧，引发中毒症状，严重时会危及生命。而一氧化氮是氮的化合物，在常温下为无色气体，性质较为活泼，一般不会因常见的生活场景导致中毒；二氧化氮是一种红棕色有刺激性气味的气体，主要来源于汽车尾气、工业废气等排放，它的中毒症状与煤气中毒不同；二氧化硫是常见的硫氧化物，有强烈刺激性气味，是大气主要污染物之一，也并非导致煤气中毒的物质。所以煤气中毒一般是指一氧化碳中毒。

4、领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。注：上述题干本身已符合要求，无需进一步改写。

A.调查、分析

B.研究、设计

C.分析、评价

D.引导、施加影响

【答案】：D

【解析】领导和指导的目的是使组织成员的行为朝着组织期望的方向发展。引导意味着带领组织成员朝着正确的方向行动，施加影响则是通过各种方式，如激励、教导等，改变或强化组织成员的行为，让他们更好地完成组织任务。而调查、分析主要侧重于对事物现状的了解和研究；研究、设计通常是针对方案、计划等进行构思和规划；分析、评价重点在于对已有的行为或结果进行评估，这些都不是领导和指导组织成员行为的核心过程