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2023年广东省江门市开平市赤水镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列属于与组员沟通的技巧的是()。
A.适当帮助梳理
B.提醒组员相互倾听
C.鼓励组员相互表达
D.促进组员相互回馈
【答案】:A
【解析】本题主要考查与组员沟通技巧的相关知识。在与组员进行沟通协作的过程中,不同的行为方式会产生不同的效果。选项A“适当帮助梳理”,在团队交流中,组员可能会提出诸多观点和想法,这些内容有时会较为零散和杂乱。此时,适当帮助组员梳理信息,能够使交流更加有条理,让大家清晰地把握讨论的核心和要点,有助于提高沟通效率,推动工作顺利开展,所以该项属于与组员沟通的技巧。选项B“提醒组员相互倾听”,虽然提醒组员相互倾听很重要,但它更侧重于营造良好的沟通氛围和引导组员的交流态度,并非直接针对与组员沟通的技巧层面。倾听是沟通中的一个环节,但提醒倾听本身不能算作是直接和组员进行有效沟通的技巧。选项C“鼓励组员相互表达”,鼓励组员表达是促进团队交流的一种方式,但它重点在于激发组员的表达欲望,而不是具体的沟通操作技巧。表达是沟通的一部分,但仅仅鼓励表达并不能涵盖与组员沟通技巧的关键内容。选项D“促进组员相互回馈”,促进回馈主要是推动组员之间的信息反馈,其目的在于加强组员间的互动和交流效果,但这也不属于直接与组员沟通时所运用的技巧。综上,正确答案是A。
2、在()情况下,用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者因公负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在哺乳期
C.在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄5年以上的
D.患病在规定的医疗期内
【答案】:C
【解析】本题主要考查用人单位可解除劳动合同的情形,这涉及到对我国《劳动合同法》相关规定的理解。选项A,劳动者因公负伤且在规定的医疗期内,为保障劳动者的合法权益和基本生活,用人单位不能解除劳动合同。因为因公负伤是为单位付出而导致的,若此时解除合同,会使劳动者陷入生活困境,违背法律保障劳动者权益的初衷。选项B,女职工在哺乳期时,身体和生活处于特殊阶段,需要更多的时间和精力来照顾婴儿,此时用人单位解除劳动合同会给女职工及其家庭带来极大的困难,所以法律明确规定在此期间用人单位不得解除劳动合同。选项C,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄5年以上的劳动者,此时用人单位解除劳动合同是被允许的。因为此类劳动者距离退休还有一定时间,有足够的缓冲期重新寻找工作,相对来说抗风险能力较强,用人单位在符合法定程序和条件下可以解除劳动合同。选项D,劳动者患病在规定的医疗期内,其身体状况需要时间恢复,解除劳动合同会影响其治疗和生活来源,所以用人单位不能在此期间解除劳动合同。综上,正确答案是C。
3、小赵是负责社区残疾人事务的社会工作者,经过需求评估后发现,社区的一些残疾人在家庭日常生活、出行等方面存在诸多不便,缺乏照顾。小赵拟从中观层面介入,适宜的做法是()。
A.推动城乡基本医疗公共服务均衡发展
B.完善残疾人社会保障体系
C.提升残疾人适应社会环境的能力
D.发展残疾人社区支持系统
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社会工作中中观层面介入方法的理解与应用。在社会工作领域,介入层面可分为微观、中观和宏观。微观主要聚焦于个人层面,宏观则侧重于政策、制度等大环境方面,而中观层面着重于群体、组织和社区等范畴。选项A推动城乡基本医疗公共服务均衡发展,这属于宏观层面的举措,旨在从更广泛的社会政策角度促进医疗资源的公平分配,并非针对社区内残疾人的中观层面介入,所以A选项不符合要求。选项B完善残疾人社会保障体系同样是宏观层面的工作,它涉及国家或地区整体的制度建设和政策制定,以保障残疾人在社会层面的基本权益,并非在社区这一中观层面能够实现的,故B选项也不正确。选项C提升残疾人适应社会环境的能力,主要是针对个体残疾人的微观层面干预,侧重于帮助个体增强自身能力来应对社会环境,并非从中观层面进行介入,因此C选项也不合适。选项D发展残疾人社区支持系统,重点在于构建社区范围内的支持网络,包括社区组织、居民等对残疾人的帮助和支持,这符合中观层面从社区群体和组织角度介入的特点,能够切实解决社区内残疾人在家庭日常生活、出行等方面缺乏照顾的问题。所以本题的正确答案是D。
4、在制定目的和目标时,社会工作者要与服务对象分享对目的与目标的期望。当社会工作者与服务对象双方的目标与目的不一致时,双方就要进行讨论与协商,直到达成一致意见。社会工作者的上述做法体现了制订服务计划的()原则。
A.要有服务对象的参与
B.要尊重服务对象的意愿
C.详细和具体
D.计划要与工作的总目标和宗旨相符合
【答案】:B
【解析】本题考查的是制订服务计划的原则。在社会工作中,制订服务计划需遵循特定原则以保障计划的科学性与有效性。题干描述社会工作者在
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