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山西晋城市教育局党组引进高层次人才16人方案笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、劳动生产率是企业竞争力的基础,持续提升劳动生产率是企业保持竞争力的重要途径。这是因为率先提高劳动生产率的企业()。
A.能够以更高的价值出售生产的产品
B.卖出的产品可以获得更多的平均利润
C.生产产品的个别价值高于市场价值
D.生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间
【答案】:D
【解析】劳动生产率与生产产品的个别劳动时间和社会必要劳动时间密切相关。劳动生产率提高意味着单位时间内生产的产品数量增加。率先提高劳动生产率的企业,其生产产品所耗费的个别劳动时间会低于社会必要劳动时间。商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,而不是个别劳动时间。所以企业生产的产品依然按照由社会必要劳动时间决定的市场价值出售。由于个别劳动时间低于社会必要劳动时间,在相同时间内,该企业生产的产品数量比其他企业多,在按市场价值出售时,就可以获得更多的利润。产品的价值由社会必要劳动时间决定,率先提高劳动生产率的企业不能以更高的价值出售生产的产品。平均利润是按照社会平均利润率获得的利润,个别企业率先提高劳动生产率,获得的是超额利润,而非更多的平均利润。若生产产品的个别价值高于市场价值,意味着该企业生产产品耗费的个别劳动时间多于社会必要劳动时间,这会使企业在竞争中处于劣势,而不是率先提高劳动生产率的结果。综上,率先提高劳动生产率的企业是因为生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间,所以能够在市场竞争中保持优势。
2、《2019年中央一号文件》指出,巩固和提高粮食生产能力,到2020年确保建成()亿亩高标准农田。
A.8
B.9
C.10
D.11
【答案】:A
【解析】《2019年中央一号文件》明确提出,要巩固和提高粮食生产能力,到2020年确保建成8亿亩高标准农田。这一目标是基于国家粮食安全战略、农业高质量发展的需要确定的,高标准农田建设对于稳定粮食产量、提高农业综合生产能力等具有重要意义。所以正确答案是8亿亩。
3、商品具有()属性。①交换价值②使用价值③价值④具体劳动
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
【答案】:C
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两种属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它是商品的自然属性。价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,它是商品的社会属性,体现着商品生产者之间相互比较劳动和交换劳动的经济关系。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,它是价值的表现形式,并非商品本身的属性。具体劳动是生产一定使用价值的具体形式的劳动,它创造商品的使用价值,但具体劳动本身不是商品的属性。所以商品具有使用价值和价值属性。
4、公共管理是以()为核心的各类公共组织,为保障和促进公共利益而开展的提供公共产品、公共服务以及管理公共事务的所有活动。
A.事业单位
B.企业
C.社会公共组织
D.政府
【答案】:D
【解析】公共管理是对公共事务的管理,政府是公共事务管理的核心主体。政府在公共管理中承担着主要责任,拥有广泛的权力和资源,能够制定和执行公共政策,调配社会资源,解决社会问题,保障和促进公共利益。事业单位主要是提供特定公共服务,不处于核心地位;企业以追求利润为主要目标,并非公共管理核心;社会公共组织是参与公共管理的重要力量,但不是核心。所以公共管理是以政府为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品、公共服务、管理公共事务的所有活动。
5、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?()
A.民主型
B.放任型
C.专制型
D.集权型
【答案】:B
【解析】“垂衣拱手而治”体现的是领导者采取不干预或少干预的方式,让下属自行开展工作,这是放任型行政领导方式的特点。民主型领导是注重发扬民主,调动成员积极性共同决策;专制型领导强调领导者独断专行;集权型领导把权力高度集中于自身。所以答案应选放任型。
6、某建筑公司的管理者,常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员,这是一种()。
A.指挥命令行为
B.现场控制行为
C.前馈控制行为
D.反馈控制行为
【答案】:C
【解析】本题可根据不同控制行为的定义,结合题干中建筑公司管理者的行为进行分析判断。指挥命令行为是指管理者对组织成员下达指令,以指导和协调他们的工作,使其朝着组织目标前进的行为,强调的是对下属的直接指令,而题干中描述的是招录人员的提前准备行为,并非指挥命令行为。现场控制是指在活动进行的过程中,管理者亲临现场,对正在进行的活动进行监督、指导和纠正偏差的控制方式,这种控制是在活动开展时实时进行的。而题干中管理者是在政府宣布签订合同之前就
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