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云南红河市红河县公安局招聘警务辅助人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、甲借用邻居乙的电动自行车外出购物,途中撞倒行人丙,丙因治疗伤情花费医药费500元。依据《中华人民共和国民法典》,对丙的损失应当承担赔偿责任的是()。
A.甲
B.甲和乙承担连带赔偿责任
C.乙
D.甲承担主要责任,乙承担次要责任
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国民法典》,当租赁、借用等情形致使机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害且属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。本题中是甲借用邻居乙的电动自行车,甲为使用人,在外出购物期间撞倒行人丙,属于该电动自行车一方责任的情况,在此过程中乙不存在过错,所以应当由使用人甲承担赔偿责任。
2、下级机关向上级机关报送书面工作总结,这属于行政沟通中的()。
A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.非正式沟通
【答案】:A
【解析】行政沟通按照信息流向可分为上行沟通、平行沟通和下行沟通。上行沟通是指下级向上级进行的信息传递和交流;平行沟通是指同级之间的信息传递和交流;下行沟通是指上级向下级进行的信息传递和交流。非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流和传递。题目中是下级机关向上级机关报送书面工作总结,这是下级向上级进行信息传递,属于上行沟通。
3、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。
A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂
B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛
C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属
D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力
【答案】:B
【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组织的发展至关重要。通过频繁的沟通和互动,不同部门的员工能够更好地理解彼此的工作,协同完成任务,从而推动组织整体发展。因此,最为合理的解释是增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛。
4、关于公文的分类,按照公文来源,在一个机关内部可将公文分为()。
A.收文、发文
B.上行文、平行文、下行文
C.通用公文、专用公文
D.本机关制发的和内部使用的公文
【答案】:A
【解析】本题是关于公文分类的题目,关键在于判断哪种分类是依据公文来源在一个机关内进行的。按照公文来源,在一个机关内部,公文可分为收文和发文。收文指该机关收到的来自外部的公文,发文则是该机关向外部发出的公文。按行文方向,公文可分为上行文、平行文、下行文。上行文是下级机关向上级机关报送的公文;平行文是同级机关或不相隶属机关之间往来的公文;下行文是上级机关向下级机关发送的公文。依据公文的使用范围,公文可分为通用公文和专用公文。通用公文是各类各级机关普遍使用的公文;专用公文是在一定专业机关或专门业务范围内,因特殊需要而专门使用的文件。本机关制发的和内部使用的公文这种表述并非按照公文来源进行的分类。综上,答案是收文、发文。
5、下列诗句与其体现的哲学道理对应不正确的是()。
A.心病终须心药治,解铃还是系铃人——具体问题具体分析
B.良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒——意识对物质具有反作用
C.操千曲而后晓声,观千剑而后识器——真理具有客观性
D.飞流直下三千尺,疑是银河落九天——意识具有主动创造性
【答案】:C
【解析】该题主要考查诗句与哲学道理的对应关系。“心病终须心药治,解铃还是系铃人”,意思是要根据具体的病症即“心病”寻找对应的解决办法“心药”,体现了针对具体问题采取具体的解决措施,也就是具体问题具体分析。“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,这里“良言”和“恶语”代表不同的意识,它们分别能带来“三
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