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交通运输部档案馆2024年度公开招聘工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。
A.委任制
B.考任制
C.选任制
D.聘任制
【答案】:A
【解析】该题描述的是由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。委任制是指由有权任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式,符合由立法机关或其他任免机关直接任命产生行政领导者这一特点。考任制是通过公开考试、择优录用的方式选拔任用人员;选任制是通过选举的方式产生行政领导者;聘任制是通过契约的方式选拔任用人员。所以该制度是委任制。
2、无人驾驶飞机是利用无线电遥控设备和自备的程序控制装置操纵的不载人飞行器。与载人飞机相比,无人驾驶飞机具有的特点不包括()。
A.体积小
B.造价高
C.对作战环境要求低
D.战场生存能力较强
【答案】:B
【解析】无人驾驶飞机与载人飞机相比,具有多方面特点。其通常体积小,这样在飞行过程中更灵活,便于执行一些特殊任务,同时也更易于隐蔽和部署。对于作战环境要求低,能够适应各种复杂恶劣的环境进行飞行和执行任务,减少了环境因素对其执行任务的限制。在战场环境中,由于无人驾驶飞机不需要载人,即使遭受攻击也不会造成人员伤亡,并且其相对小巧灵活的特性使其更难被敌方发现和攻击,所以战场生存能力较强。而造价方面,无人驾驶飞机通常不需要配备保障人员生命安全的一系列复杂设备和系统,制造成本相对较低,并非造价高。因此,题目中不包括的特点是造价高。
3、组织变革的目标不包括()。
A.使组织更具环境适应性
B.使组织更具开放性
C.使管理者更具环境适应性
D.使员工更具环境适应性
【答案】:B
【解析】组织变革的目标通常是让组织及其成员能够更好地适应环境变化。使组织更具环境适应性是组织变革的重要目标,能让组织在不断变化的外部环境中得以生存和发展;管理者作为组织的重要引领者,使其更具环境适应性,有助于对组织进行更有效的管理和决策;员工是组织的基础力量,使员工更具环境适应性,能提升组织整体应对变化的能力。而组织更具开放性虽然可能是组织发展过程中的一种状态或特征,但它并非组织变革的核心目标,组织变革重点在于提升组织和成员对环境的适应能力。所以不包括的是更具开放性。
4、我国古代众多石窟艺术中形象生动的塑像、壁画、浮雕内容,主要反映了当时影响极大的()。
A.民族文化
B.儒家文化
C.佛教文化
D.道教文化
【答案】:C
【解析】我国古代众多石窟艺术中的塑像、壁画、浮雕等内容,主要反映了当时影响极大的佛教文化。民族文化是一个宽泛概念,虽然石窟艺术是民族文化的一部分,但它并未精准指向石窟艺术所主要反映的特定文化。儒家文化强调的是道德伦理、社会秩序等理念,其表现形式多通过经典著作、教育、礼仪等,与石窟艺术的塑像、壁画、浮雕等表现内容关联性不紧密。道教文化有其自身独特的神谱体系和文化内涵,道教艺术多体现在道观建筑、道经图像等方面,并非石窟艺术的主要反映对象。而佛教在古代传入中国后,得到广泛传播和发展,众多信徒为了表达对佛教的虔诚和信仰,开凿石窟并在其中雕刻佛像、绘制壁画,以宣扬佛教教义和故事等,所以石窟艺术的内容主要反映的是佛教文化。
5、近期,A市工商局依据投诉线索,对某工厂开展突击检查,现场查扣该工厂生产的假冒LV、GUCCI等国际知名品牌的各类物品近2000件,该扣押行为属于()。
A.行政处罚
B.行政强制执行
C.行政强制措施
D.非行政行为
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同行政行为类型概念的理解和区分。我们需要明确题干中工商局查扣假冒商品这一行为的性质,并与各选项所代表的行政行为特征进行对比分析。首先,行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,通常表现为警告、罚款、没收违法所得等,重点在于对违法行为的惩戒。而题干中工商局查扣假冒商品并非主要为了惩戒,而是为了制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等,所以不是行政处罚。其次,行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为,一般是在当事人不履行行政决定之后采取的强制手段。本题中并没有涉及当事人不履行行政决定的情况,所以不是行政强制执行。再次,行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。工商局现场查扣假冒商品,是为了制止工厂的假冒生产行为,防止假冒商品进一步流入市场造
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