- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年二级建造师考试练习题及答案
一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.下列法律中,属于行政法的是()。
A.《中华人民共和国公司法》
B.《中华人民共和国建筑法》
C.《中华人民共和国物权法》
D.《中华人民共和国合同法》
答案:B。行政法是调整行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系,以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称。《中华人民共和国建筑法》属于行政法范畴,而《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国合同法》属于民商法。
2.法人进行民事活动的物质基础是()。
A.有自己的名称
B.有自己的组织机构
C.有必要的财产或经费
D.有自己的住所
答案:C。法人的条件包括依法成立;有必要的财产或者经费;有自己的名称、组织机构和场所;能够独立承担民事责任。其中,有必要的财产或经费是法人进行民事活动的物质基础。
3.关于代理的说法,正确的是()。
A.经被代理人同意的转代理,代理人不再承担责任
B.同一代理事项有数位代理人的,应当推选牵头人
C.作为委托人的法人、非法人组织终止的,委托代理终止
D.表见代理是有权代理
答案:C。A选项,经被代理人同意的转代理,代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任;B选项,同一代理事项有数位代理人的,应当共同行使代理权,但是当事人另有约定的除外;D选项,表见代理是无权代理,但有效。作为委托人的法人、非法人组织终止的,委托代理终止,C选项正确。
二、多项选择题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)
1.下列权利中,属于用益物权的有()。
A.土地所有权
B.地役权
C.建设用地使用权
D.土地承包经营权
E.宅基地使用权
答案:BCDE。用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。土地所有权不属于用益物权,A选项错误。
2.下列情形中,视为投标人相互串通投标的有()。
A.不同投标人的投标文件由同一人编制
B.不同投标人的投标文件的报价呈规律性差异
C.不同投标人的投标文件相互混装
D.属于同一组织的成员按照该组织要求协同投标
E.投标人之间约定部分投标人放弃投标
答案:ABC。视为投标人相互串通投标的情形包括:不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制;不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜;不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人;不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;不同投标人的投标文件相互混装;不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。D、E选项属于投标人相互串通投标的情形。
3.下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
答案:ADE。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的(如用人单位未及时足额支付劳动报酬);用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。B选项,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿;C选项,因劳动者过错解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿。
《建设工程施工管理》模拟练习题
一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.建设工程项目决策期管理工作的主要任务是()。
A.确定项目的定义
B.明确项目管理团队
C.实现项目的投资目标
D.实现项目的使用功能
答案:A。建设工程项目决策期管理工作的主要任务是确定项目的定义,而项目实施期管理的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现。
2.关于施工总承包管理
您可能关注的文档
- 2024年北京市烟草专卖局(公司)考试真题试卷及答案.docx
- 2024年山西省会计从业资格考试《初级会计电算化》试题(含答案).docx
- 2024年长春职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析.docx
- 2025版一级建造师考试历年真题题库含答案全考点.docx
- 2025年4月自考近代史纲要真题及答案.docx
- 2025年大学生就业指导试卷及答案.docx
- 2025年道路运输主要负责人和安全管理人员考试考核题库(含答案).docx
- 2025年度道路运输企业安全生产管理人员考试(含答案).docx
- 2025年二级造价工程二级建造师考试《建设工程造价管理基础知识》真题汇编及答案详解.docx
- 2025年江苏政治高考真题带答案带解析.docx
- 2025年地铁职业技能鉴定真题及参考答案详解【综合卷】.docx
- 2025年地铁职业技能鉴定测试卷附完整答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年地铁职业技能鉴定测试卷附完整答案详解(夺冠).docx
- T_ZJSHIP 006-2025 水面清理长臂船.docx
- 2025年地铁职业技能鉴定真题及参考答案详解.docx
- 2025年地铁职业技能鉴定测试卷带答案详解(巩固).docx
- 2025年地铁职业技能鉴定真题【黄金题型】附答案详解.docx
- T_NAIA 0368-2025 葡萄酒中4种黄酮类物质的测定 高效液相色谱-串联质谱法.docx
- 2025年地铁职业技能鉴定测试卷带答案详解(能力提升).docx
- 2025年地铁职业技能鉴定真题【必刷】附答案详解.docx
文档评论(0)