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2025年汉中市事业单位招聘163名高层次及急需紧缺专业人才笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府在管理运行过程中具有多项职能，其中负责确立目标、开展预测、进行预算以及方案抉择的职能是（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.决策职能

【答案】：D

【解析】该题考查政府管理运行职能的相关知识。确立目标、进行预测、预算和方案抉择是对未来行动进行预先规划和安排的过程。计划职能就是对未来活动进行预先的行动安排，它包括确立目标、进行预测、制定预算和选择方案等，所以这体现的是计划职能。组织职能主要是对资源进行合理配置，建立有效的组织结构以实现目标；控制职能是对组织活动进行监督和调整，确保实际工作与计划目标一致；决策职能虽然也涉及方案抉择，但不如计划职能全面涵盖确立目标、预测和预算等内容。因此答案是计划职能。

2、公文印发传达范围等需要说明的事项是（）。

A.附件

B.附件说明

C.附注

D.附注说明

【答案】：C

【解析】该题考查的是公文格式中各要素的定义。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料；附件说明是公文附件的顺序号和名称；附注是公文印发传达范围等需要说明的事项；而并不存在附注说明这一公文要素。所以答案是附注。

3、“曲高和寡”本意是曲调高深，能跟着唱的人就少，多指知音难得，引申义是言论或作品太深奥，能了解的人少。从经济角度来理解，这体现出的是：

A.价格应定在消费者的需求性上

B.价格应定在边际成本上

C.价格由政府整合控制好

D.价格应定在社会实际需求上

【答案】：B

【解析】本题可依据各选项所涉及的经济概念，结合“曲高和寡”从经济角度的含义来分析。“曲高和寡”从经济角度理解，强调产品或服务因过于“高深”（可能意味着成本高、专业性强等），能接受的人少。这反映了在定价时需要考虑成本因素。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。价格定在边际成本上，是一种较为合理的定价策略。这是因为，当价格等于边际成本时，可以实现资源的有效配置，既能保证生产者在生产额外一单位产品时不会亏损，又能使消费者以合理的价格获得产品或服务。若产品或服务定价过高，如同“曲高和寡”，会使得能接受的消费者减少，进而影响销售和收益；若定价过低，生产者可能无法覆盖成本，导致亏损。所以，从经济角度看，将价格定在边际成本上，有助于在成本与市场接受度之间找到平衡，避免出现因价格不合理而导致的“曲高和寡”情况。而将价格定在消费者的需求性上，消费者的需求性具有多样性和主观性，且不同消费者的需求性差异较大，难以据此确定一个合理的价格。价格由政府整合控制，这种方式可能会忽略市场的供求关系和企业的生产成本等因素，不利于市场的有效运行。将价格定在社会实际需求上，社会实际需求是一个宏观概念，难以直接作为定价的依据，因为它没有考虑到生产的成本和效益等具体因素。综上所述，答案是价格应定在边际成本上。

4、我国行政机关实行的领导制度是（）。

A.委员会制

B.行政首长负责制

C.个人分工负责制度

D.集体领导制度

【答案】：B

【解析】我国行政机关实行行政首长负责制。委员会制是指共和政体的一种特殊形式，主要特征是国家最高行政机关为委员会，其成员由议会选举产生，行政首脑由委员会在其成员中选任。个人分工负责制度通常是在集体领导下，成员对各自分管的工作负责。集体领导制度强调集体决策、集体指挥等。而行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺，具体日常行政事务由行政首长决定，行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度，这是我国行政机关实行的领导制度。

5、商鞅变法之后，秦国的选官依据是（）。

A.出身

B.人品

C.军功

D.名声

【答案】：C

【解析】商鞅变法是战国时期秦国进行的一场重要变革，其中在选官制度方面进行了重大革新，打破了以往旧有的选官模式。在商鞅变法之前，社会选官多依据出身，贵族子弟凭借家族地位就能获得官职，普通民众很难有晋升机会。但商鞅变法推行了军功爵制，以军功作为选官的主要依据。这一制度旨在激励士兵在战场上奋勇杀敌，为国家建立功勋，从而获得相应的官职和爵位。依靠人品选官难以形成统一明确的标准，主观性较强，在实际操作中不易执行和衡量，也不符合当时秦国富国强兵、以武力扩张的变法需求。名声同样难以量化和确定，不同人对名声的评判存在差异，也无法成为可靠的选官依据。因此，商鞅变法后秦国的选官依据是军功。

6、公众既是政府管理和服务的对象，也是监督和评价政府的主体力量，所以行政协调的一个重要方面是政府与公众的协调。政府与公众协调的目的和作用不包括（）。

A.宣传政府工作，取得公众支持

B.发布行政信息，服务公众生活

C.动员社会力量，维护公共利益

D.接受司法监督，规范行政权力

【答案】：D

【解析】这