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2023年淮北市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、为改善政治、经济、军事条件,一个国家有时会选择迁都,下列选项中对应关系错误的是()。
A.商王盘庚——殷
B.周平王——洛邑
C.北魏孝文帝——洛阳
D.元世祖忽必烈——上京
【答案】:D
【解析】本题可根据各历史时期迁都的相关史实,对每个历史事件进行分析判断。商朝时期,商王盘庚为摆脱政治困境、抑制贵族势力、寻求稳定的统治环境,将都城迁至殷(今河南安阳),此后商朝的统治相对稳定,史称“盘庚迁殷”,所以该迁都事件对应关系正确。西周灭亡后,周平王为躲避犬戎的威胁,将都城东迁至洛邑(今河南洛阳),从此开启了东周时代,该迁都事件对应关系正确。北魏时期,为了加强对中原地区的控制,学习和接受汉族先进文化,北魏孝文帝把都城从平城(今山西大同)迁到了洛阳,并推行了一系列汉化改革措施,促进了民族融合,该迁都事件对应关系正确。元世祖忽必烈于1272年将都城由开平府(今内蒙古正蓝旗境内)迁至大都(今北京),而不是上京。上京是辽朝时期的都城,所以此对应关系错误。综上,对应关系错误的是元世祖忽必烈迁都上京,本题应选对应这一内容的选项。
2、为了实现经济增长和社会公平的双重目标,我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时必须坚持的一条原则是()
A.部分地区一部分人先富起来
B.防止两极分化,实现共同富裕
C.代表最广大人民群众的根本利益
D.建设社会主义政治文明
【答案】:B
【解析】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度要兼顾经济增长与社会公平。防止两极分化、实现共同富裕体现公平与增长双重目标,与制度原则相符。
3、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。
A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同
B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘
C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同
D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意
【答案】:A
【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。
4、下列不属于公文发文办理程序的是()。
A.登记
B.印制
C.核发
D.催办
【答案】:D
【解析】公文发文办理的程序包括复核、登记、印制、核发等环节。而催办是收文办理的程序,用于及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,不属于发文办理程序。所以答案是催办。
5、人体由化学元素组成,按含量不同可分为宏量元素和微量元素两大类。以下有关人体内微量元素的阐述错误的是()。
A.缺镁是导致人类智力障碍的主要原因
B.缺铁是导致贫血最主要的原因之一
C.碘是甲状腺素的重要组成部分
D.缺锌可能会导致厌食症
【答案】:A
【解析】人体是由化学元素组成,按含量不同分为宏量元素和微量元素。在本题中,缺铁会使人体血红蛋白合成减少,从而导致贫血,是导致贫血最主要的原因之一;碘是合成甲状腺素的重要原料,是甲状腺素的重要组成部分;锌对味觉和食欲有影响,缺锌可能会导致厌食症。而导致人类智力障碍的主要原因是缺碘,并非缺镁。所以有关人体内微量元素阐述错误的是缺镁是导致人类智力障碍的主要原因。
6、()具有准世界宪法的性质,是迄今拥有缔约国最多的一项国际公约。
A.《联合国宪章》
B.《世界版权公约》
C.《世界人权宣言》
D.《日内瓦公约》
【答案】:A
【解析】具有准世界宪法性质且迄今拥有缔约国最多的一项国际公约是《联合国宪章》。《联合国宪章》是联合国的基本大法,它不仅确立了联合国的宗旨、原则和组织机构设置等,为维护世界和平与安全、促进国际合作与发展发挥了核心作用,而且几乎得到了世界上各个国家的广泛认可和加入,具有广泛的国际代表性和权威性,有准世界宪法的性质。《世界版权公约》主要是关于版权保护的国际公约,侧重于协调各国版权立法和保护水平,并非具有准世界宪法性质,其缔约国数量也不及《联合国宪章》广泛。《世界人权宣言》是一份重要的人权文件,它阐述了基本人权和自由的理念,但它并非具有法律约束力的国际公约,不具备准世界宪法的地位。《日内瓦公约》是关于战时保护平民和战争受难者的一系列国际公约,主要规范战争和武装冲突中的人道主义行为,
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