- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年东北农业大学教辅人员招聘(7人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、在创新过程中,关键的环节是()。
A.寻找机会
B.提出构想
C.持之以恒
D.采取行动
【答案】:D
【解析】创新过程包含寻找机会、提出构想、采取行动和持之以恒等环节。寻找机会是创新的起点,它让创新者发现潜在的创新方向和可能解决的问题,是创新活动得以开展的基础;提出构想是在发现机会后,运用创造性思维形成具体的创新方案;采取行动则是将构想转化为实际行动,使创新从理论变为现实;而持之以恒则是在创新实施过程中,面对各种困难和挫折,保持坚持和专注,确保创新能够最终实现。在这一系列环节中,采取行动是将创新从想法变为现实的关键一步。只有行动起来,才能推动创新的进展,让之前的机会、构想等具有实际意义。若不采取行动,创新就只能停留在设想阶段,无法产生实际的价值和成果。所以关键环节是采取行动。
2、信用是指用契约关系保障本金回流和增值的价值运动。下列不属于信用工具种类的是()。
A.活期存款
B.商业票据
C.银行票据
D.股票
【答案】:A
【解析】这道题考查信用工具种类的相关知识。解题关键在于准确理解信用工具的定义,判断各选项是否属于信用工具。信用工具是指以书面形式发行和流通、借以保证债权人或投资人权利的凭证,是资金供应者和需求者之间进行资金融通时所签发的证明债权或所有权的各种具有法律效用的凭证。活期存款是储户可随时存取和转让的银行存款,它主要是一种资金储蓄和存放的形式,并非用于保障本金回流和增值的具有书面凭证性质的信用工具。商业票据是企业之间因商品交易而签发的表明债权债务关系的凭证,是常见的信用工具,用于企业之间的短期资金融通。银行票据是银行签发或由银行承担付款义务的票据,在经济活动中广泛用于结算和资金融通,是典型的信用工具。股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券,也是一种重要的信用工具,代表了股东对公司的所有权和收益权。综上,不属于信用工具种类的是活期存款。
3、我国宪法自1982年全面修订并公布实施后,至2004年共修订()次。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】我国现行宪法为1982年宪法,自1982年全面修订并公布实施后,分别在1988年、1993年、1999年、2004年进行了修订,截至2004年共修订4次。
4、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()。
A.有利于实施人才强国战略
B.有利于保障事业单位和职工合法权益
C.有利于深化人事制度改革
D.有利于接受群众监督
【答案】:D
【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题,通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境,公正处理人事争议可以吸引和留住人才,促进人才合理流动,所以对实施人才强国战略有利。保障事业单位和职工合法权益是人事争议仲裁处理工作的核心目标之一,通过仲裁可以依法解决双方的纠纷,维护各自的正当权益。深化人事制度改革过程中会出现各种新的人事关系和矛盾,人事争议仲裁处理可以及时化解这些矛盾,推动人事制度改革顺利进行。而接受群众监督主要体现在政务公开、民主评议等方面,并非人事争议仲裁处理工作的直接作用。所以该题答案是有利于接受群众监督。
5、在保险赔偿的情境下,房屋火灾保险应归属于保险分类中的()。
A.保证保险
B.财产保险
C.责任保险
D.人身保险
【答案】:B
【解析】本题可根据各类保险的定义和特点,判断房屋火灾保险所属的保险分类。保证保险是指在约定的保险事故发生时,被保险人需在约定的条件和程序成熟时方能获得赔偿的一种保险方式,主要与信用、履约等相关,房屋火灾保险并不属于此类。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险,房屋属于被保险人的财产,因火灾导致的房屋损失可以通过房屋火灾保险获得赔偿,所以房屋火灾保险属于财产保险的范畴。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险,主要针对被保险人对他人造成损害时需承担的赔偿责任进行保障,与房屋火灾保险保障房屋本身因火灾受损的性质不同。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险,主要保障人的生命、健康等方面,而不是针对财产,所以房屋火灾保险不属于人身保险。综上,房屋火灾保险属于保险分类中的财产保险。
6、马尔萨斯的人口理论表明,人类财富呈算术级数增长,而人口呈几何级数增长,地球会因人口爆炸而走向灭亡。然而,一百多年过去后,并未出现人口爆炸的情况,这主要是因为()。
A.灾难、瘟
您可能关注的文档
- 2025年东北师范大学前沿交叉研究院春季学期专任教师招聘(6人笔试备考试题附答案详解(研优卷).docx
- 2025年东北师范大学传媒科学学院(新闻学院)春季学期专任教师招笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025年东北师范大学中国赴日本国留学生预备学校(教育部出国留学)笔试备考试题及答案详解(全国通用).docx
- 2025年东北农业大学人才招聘(58人)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解.docx
- 2025年东兴市商务和口岸管理局招聘人员(第六批)(1人)笔试备考试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年东兴市商务和口岸管理局招聘人员(第五批)(7人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培优a.docx
- 2025年东乌珠穆沁旗医疗卫生领域事业单位引进急需紧缺人才的考前自测高频考点模拟试题含答案详解(综合.docx
- 社交网络环境下信任机制赋能推荐算法的深度剖析与实践探索.docx
- 探索CBCT图像去噪算法:原理、比较与创新发展.docx
- 制度视角下重庆市农村居民消费行为的动态变迁与深层剖析.docx
- 多元文化视角下新闻资讯类网站设计的创新与实践.docx
- 湖北省城乡基本公共服务均等化:现状、挑战与突破路径.docx
- 股票期权法律制度的构建与完善:理论、实践与展望.docx
- 移动浪潮下A公司健康管理平台的市场运营破局与发展.docx
- 构建云南财产保险行业监管指标体系:现状、挑战与路径.docx
- 剖析政府介入模式对产业集群融资效能的影响:多案例比较研究.docx
- 济南机场临空经济的发展路径与策略研究:基于区域协同与产业升级视角.docx
- 航运巨头的财务迷局:中国远洋财务风险深度剖析.docx
- 经济中心功能与生产性服务业集聚的内在机理与协同发展研究.docx
- 数字化赋能:镇级农资市场监督管理系统的深度剖析与创新设计.docx
最近下载
- 长螺旋钻孔压灌混凝土旋喷扩孔桩施工方案.doc VIP
- 肺康复ppt优质课件.pptx VIP
- GB-50352-2019-民用建筑设计统一标准.pdf VIP
- 建设工程施工合同示范文本gf-2013-0201)协议书、通用条款、专用条款.docx VIP
- 高考语文阅读理解《鸭子》含答案.docx VIP
- 无菌检查用培养基灭菌后的保存有效期的验证方法.docx VIP
- 输变电工程标准工艺(变电工程电气分册)2022版.docx VIP
- 2025贵州省专业技术人员继续教育公需科目考试题库(2025公需课课程).docx VIP
- 抹灰砂浆规范.docx VIP
- 模具工劳动合同协议书.docx VIP
文档评论(0)