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2025年上半年广西工商职业技术学院招聘聘用人员(5人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、公务员职业道德的根本价值取向是()。
A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.维护社会公正
D.培育高尚人格
【答案】:C
【解析】公务员职业道德价值取向主要包括四个方面,即基础价值取向是谋求公共利益最大化,核心价值取向是建立健全责任监控机制,根本价值取向是维护社会公正,目标价值取向是培育高尚人格。因此本题所问公务员职业道德的根本价值取向是维护社会公正。提高工作效率并非公务员职业道德的价值取向表述,提升道德境界也不是公务员职业道德的特定价值取向,培育高尚人格是目标价值取向而非根本价值取向。所以答案是维护社会公正。
2、民事主体进行民事活动时,应遵循()原则来合理确定各方的权利与义务。
A.自愿
B.诚信
C.公平
D.双赢
【答案】:C
【解析】本题主要考查民事主体从事民事活动应遵循的原则。自愿原则强调民事主体按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系,侧重于当事人的意思自治,并非用于合理确定各方权利和义务的核心原则。诚信原则要求民事主体在行使权利和履行义务过程中,秉持诚实、恪守承诺,但它更侧重于在民事活动中的行为准则和道德约束,并非直接用于合理确定各方权利和义务。公平原则是指民事主体应依据社会公认的公平观念从事民事活动,合理确定各方的权利和义务,确保当事人之间的利益均衡。所以民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则来合理确定各方的权利和义务。双赢并非我国民法规定的民事活动应遵循的原则。综上,本题答案是公平。
3、2017年中国知识付费产业规模约49亿元,同比增长近三倍,预计到2020年将达到235亿元。为“知识”付费说明()。
A.使用价值是商品的本质属性
B.商品是交换价值和价值的统一
C.交换价值是商品的本质属性
D.商品是使用价值和价值的统一
【答案】:D
【解析】本题可根据商品的基本属性等相关知识,对各要点逐一分析。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个基本属性,是使用价值和价值的统一体。“为‘知识’付费”表明“知识”作为一种商品用于交换,人们付费购买知识,是因为知识具有使用价值,能满足人们的某种需求;同时,人们支付货币获得知识,体现了知识具有价值,这说明商品是使用价值和价值的统一。使用价值是商品的自然属性,价值是商品的本质属性,而交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,它不是商品的本质属性。所以,说使用价值或交换价值是商品的本质属性表述错误。此外,商品是使用价值和价值的统一,而不是交换价值和价值的统一。综上,为“知识”付费说明商品是使用价值和价值的统一。
4、国家发展和改革委员会发布的《美丽中国建设评估指标体系及实施方案》明确提出,将由第三方(中国科学院)对全国进行美丽中国建设情况评估。评估以2020年作为基年,以()年为周期开展2次评估。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
【解析】《美丽中国建设评估指标体系及实施方案》由发改委制定,其中明确规定由第三方(中科院)对全国开展美丽中国评估,以2020年作为基年,评估以5年为周期展开2次。
5、某平台针对新用户给予较大力度的折扣,而对老用户的折扣力度较小,甚至不提供折扣。这种行为属于产品定价中的()。
A.心理定价
B.差别定价
C.渗透定价
D.成本加成定价
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同产品定价策略概念的理解与应用能力。破题点在于准确把握题干中平台针对新老用户不同折扣力度这一行为的本质,并将其与各个定价策略的定义相对照。心理定价是依据消费者心理特点来制定价格的策略,像尾数定价、整数定价、声望定价等,重点是利用消费者心理,并非依据不同用户群体定价,题干行为不符合此策略。差别定价是企业按照不同的价格把同一种产品或劳务卖给不同顾客的策略,平台对新老用户采取不同的折扣力度,是根据用户群体的不同给予不同价格,符合差别定价的定义。渗透定价是企业把新产品价格定得极低,以吸引大量顾客,提高市场占有率,题干并非是将产品价格定得极低来抢占市场,不属于渗透定价。成本加成定价是在产品成本基础上加上一定比例的加成来确定产品价格,核心是基于成本计算价格,与题干按新老用户区别定价的行为不符。综上,某平台对新老用户采取不同折扣力度的行为属于产品定价中的差别定价。
6、关于中药,下列归类正确的是()。
A.辛味药:连翘、杏仁
B.甘味药:当归、人参
C.酸味药:陈皮、黄连
D.苦味药:黄柏、乌梅
【答案】:B
【解析】连翘和杏仁属于苦味药,甘味药的主要成分有氨基酸、糖、维生素等,可提高人体的
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