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2025年山东青岛市卫生健康委员会直属事业单位招聘262人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文层次序数中,第二层通常使用()。
A.黑体字
B.楷体字
C.仿宋体字
D.宋体字
【答案】:B
【解析】公文的各层次序数及字体要求有明确规范。一般第一层用黑体字,第二层用楷体字,第三层和第四层用仿宋体字。所以根据规定,公文层次序数中一般第二层应使用楷体字。
2、单位犯罪:指公司、企业、事业单位、机关、团体,为本单位谋取利益,经单位决策机构或由负责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。以下属于单位犯罪的是()。
A.某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售,获利五十余万元后发生食物中毒事件被人揭发出来
B.某企业财务伪造公司印章签单,欠下巨额债务之后准备逃逸,最后锒铛入狱
C.某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属
D.某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗,并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光
【答案】:A
【解析】“单位犯罪”的定义要点有:①主体是单位;②为本单位谋取利益;③单位决策机构或单位负责人决定;④以单位名义实施;⑤危害社会。有一个例子,牛奶生产企业负责人的决定代表本单位,其掺假行为在为本单位牟利的同时严重危害社会,符合上述定义。存在一些情况不属于单位犯罪,比如主体是个人的情况,不符合要点①;还有不是为本单位谋取利益的情况,不符合要点②。
3、以下哪个事件是世界近代史开端的标志()。
A.英国资产阶级革命
B.美国独立战争
C.日本明治维新
D.工业革命
【答案】:A
【解析】本题主要考查世界近代史开端的标志相关知识。世界近代史是资本主义产生、确立和发展的历史。英国资产阶级革命发生于17世纪,它推翻了封建君主专制,确立了君主立宪制的资产阶级统治,为英国资本主义的发展开辟了道路,同时也推动了世界历史的进程,它是世界近代史的开端,因为其在政治制度等方面的变革具有开创性和引领性,对其他国家的资产阶级革命产生了深远影响。美国独立战争主要是北美殖民地人民反抗英国殖民统治、争取民族独立的战争,它使美国摆脱了英国的殖民统治,走上了发展资本主义的道路,但它并不是世界近代史开端的标志。日本明治维新是19世纪日本进行的一场全面西化与现代化改革运动,使日本走上了发展资本主义的道路,摆脱了沦为半殖民地国家的命运,但它发生时间较晚,晚于世界近代史开端的时间,不是世界近代史开端的标志。工业革命是指资本主义工业化的早期历程,即资本主义生产完成了从工场手工业向机器大工业过渡的阶段,它极大地提高了生产力,推动了资本主义经济的发展,但它侧重于经济领域的变革,并非是世界近代史开端的标志性事件。综上,作为世界近代史开端的标志是英国资产阶级革命。
4、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘汰法则的定义,不属于末位淘汰法则的具体运用。综上,属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。
5、下列关于我国五大卫星发射中心说法有误的是(
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