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津城街道办事处公务员绩效考核体系：优化路径与实践探索.docxVIP

津城街道办事处公务员绩效考核体系：优化路径与实践探索.docx

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    津城街道办事处公务员绩效考核体系：优化路径与实践探索

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    随着社会经济的快速发展，基层治理在国家治理体系中的重要性日益凸显。街道办事处作为政府的基层行政机构，直接面对广大人民群众，承担着落实政策、提供公共服务、维护社会稳定等重要职责。其工作效能和服务质量直接影响着政府的形象和公信力，以及人民群众的获得感和满意度。公务员作为街道办事处履行职能的主体，其工作绩效的高低直接关系到街道办事处各项工作的顺利开展和目标的实现。因此，建立科学合理的公务员绩效考核体系，对于提升街道办事处的治理水平和服务能力具有至关重要的意义。

    津城街道办事处作为地方基层治理的关键一环，在推动区域

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