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2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院暨黑龙江省考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、经济基础决定上层建筑,就是说()
A.一切社会的上层建筑都要在它的经济基础建立之后才能产生
B.一切社会的上层建筑都根源于经济基础
C.一切社会的上层建筑的变化,都同经济基础变化是同步的
D.社会中一切经济基础成分都决定该社会的上层建筑性质
【答案】:B
【解析】经济基础决定上层建筑,意味着上层建筑的根源是经济基础。并非在经济基础建立后上层建筑才产生,其变化也不同步,且并非所有经济基础成分都决定上层建筑性质,所以应选“一切社会的上层建筑都根源于经济基础”。
2、依据事业单位人员聘用制度相关规定,事业单位与工作人员所订立的聘用合同,其期限一般不低于()。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
【答案】:D
【解析】依据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。这是为了保证单位人员的相对稳定性,也有利于工作人员在一个较为稳定的环境中开展工作、提升专业技能以及为单位发展做出持续贡献。所以答案是3年。
3、下列关于气象和地质灾害的说法,不正确的是()。
A.火山喷发能形成地热、矿产等资源
B.泥石流的活动周期与暴雨、洪水的活动周期大体一致
C.沙尘天气形成和变化的主要因素是低层大气环流的变化
D.我国一般只在春夏季的长江淮河流域发生洪涝灾害
【答案】:D
【解析】本题可对各选项进行逐一分析:首先,火山喷发是地壳运动的一种表现形式,火山活动能将地球内部的热能和物质带到地表,从而形成地热资源;同时,火山喷发过程中还会带来各种矿物质,经过一系列地质作用可以形成矿产资源。其次,泥石流是指在山区或者其他沟谷深壑,地形险峻的地区,因为暴雨、暴雪或其他自然灾害引发的山体滑坡并携带有大量泥沙以及石块的特殊洪流。其形成需要有充足的水源和松散的堆积物,而暴雨、洪水为泥石流的发生提供了水源条件,所以泥石流的活动周期与暴雨、洪水的活动周期大体一致。再次,沙尘天气是指风将地面尘土、沙粒卷入空中,使空气混浊的一种天气现象。沙尘天气形成和变化主要受低层大气环流的影响,环流形势的变化决定了沙尘的传输路径、强度和持续时间等。最后,我国洪涝灾害的发生具有多发性和普遍性的特点,并非只在春夏季的长江淮河流域发生。在夏季风强弱异常时,我国东部季风区的不同地区都可能出现洪涝灾害。例如,东北地区在夏季也可能因为暴雨等原因发生洪涝灾害。综上,不正确的说法是我国一般只在春夏季的长江淮河流域发生洪涝灾害。
4、下列资源专属于国家所有的有几项()。①矿藏②草原③海域④集体土地
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
【解析】该题主要考查资源的所有权归属。《中华人民共和国宪法》规定,矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。同时,海域属于国家所有。城市的土地属于国家所有,农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。在本题所给的资源中,矿藏和海域专属于国家所有;草原既可以属于国家所有,也可以由法律规定属于集体所有;集体土地明显属于集体所有,并非专属于国家。所以专属于国家所有的资源有2项。
5、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。
A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。
6、社会保障通常涵盖社会救济、社会保险和社会福利三大层面,以下各项中,不属于这三大层面具体举措的是(
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