2025年事业单位工勤技能考试考前冲刺测试卷【能力提升】附答案详解.docxVIP

事业单位工勤技能考试考前冲刺测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）在行政诉讼中，人民法院认为行政案件的审理需以民事诉讼的裁判为依据的，可以()。

A.裁定中止行政诉讼

B.判决中止行政诉讼

C.裁定延长审理期限

D.判决原告败诉

正确答案：A

2、（单选题）厂内运输车辆运货时车上货物伸出车箱前后的总长不能超过______。

A.2米

B.1.8米

C.1.5米

D.1米

正确答案：B

3、（单选题）根据《行政诉讼法》的规定，下列说法错误的是：()

A.被诉行政机关负责人应当出庭应诉，如果不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭

B.行政机关对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件

C.行政机关在诉讼过程中不得向原告、第三人和证人收集证据

D.行政诉讼中没有共同诉讼

正确答案：D

4、（单选题）关于道德评价，正确的说法是()。

A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价

B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准

C.领导的道德评价具有权威性

D.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范

正确答案：D

5、（单选题）安全培训对管理人员和工人______比较重要。

A.管理人员

B.工人

C.两者都重要

D.都不是

正确答案：C

6、（单选题）关于贪污罪，下列说法不正确的是：()

A.犯罪主体包括国家工作人员

B.如果其他人员与国家工作人员勾结，伙同贪污的，不以共犯论处

C.犯罪客观方面须具备有利用职务便利这一条件

D.犯罪主体包括受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员

正确答案：B

7、（单选题）某食品厂因食品安全事故被卫生部门作出以下处理：(1)查封不符合卫生标准的货物2000箱;(2)追究公司法定代表人责任;(3)罚款10000元。上述决定中属于行政强制的是：()

A.查封不符合卫生标准的货物2000箱

B.罚款10000元

C.追究公司法定代表人责任

D.无

正确答案：A

8、（单选题）行政机关应当将依法需要听证、招标、拍卖、检验等所需时间()告知申请人。

A.书面

B.口头

C.以任何可行的方式

D.书面或者口头

正确答案：A

9、（单选题）优先考虑对于实现系统作业的目标或达到其它性能的最重要的元件，将它们布置在本身理想的位置。

A.重要性原则

B.功能原则

C.使用顺序原则

D.使用频率原则

正确答案：A

10、（单选题）患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可知这当给予____天的休假。

A.1~2

B.2~3

C.3~4

D.4~5

正确答案：A

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）道德在（）中发挥着独特的作用。

A.个人成长与成才

B.社会安定团结

C.国家繁荣富强

D.身体健康

正确答案：ABC

2、（多选题）当代中国的法律体系通常包括()

A.国际法

B.劳动与社会保障法

C.诉讼法

D.行政法

E.宪法

正确答案：BCDE

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）不能完全辨认自己行为的精神病人是无行为能力人

正确答案：

错误

2、（判断题）计算机病毒具有传染性、潜伏性、破坏性、持续性和变异性等特征，像生物病毒一样具有复制功能

正确答案：

正确

3、（判断题）归纳法分为完全归纳法和不完全归纳法，举例：有一箱苹果，拿了三个来尝一尝，是甜的，于是得出结论，这箱苹果是甜的。这是完全归纳法

正确答案：

错误

4、（判断题）工勤技能岗位从业人员，一般分为行政机关工勤技能岗位从业人员和事业单位工勤技能岗位从业人员。

正确答案：

正确

5、（判断题）党的十八届四中全会提出，完善惩治贪污贿赂犯罪法律制度，把贿赂犯罪对象由财物扩大为财物和其他财产性利益。()

正确答案：

正确

6、（判断题）《关于加强法治政府建设的意见》在提高行政机关工作人员依法行政的意识和能力方面提出了新要求，重视提拔使用依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部。(