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2025年东莞滨海湾新区管理委员会下属事业单位招聘人员(2人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、“父前行,子踵后,路遇长者,敛足拱手。尊长在前,不可口唾。”这是在敦煌发现的唐宋时期少儿启蒙读物中的句子,它反映当时的教育()。
A.鼓励儿童活泼机智
B.突出地方教育特色
C.提倡父子教学相长
D.注重儒家伦理道德
【答案】:D
【解析】题干中“父前行,子踵后,路遇长者,敛足拱手。尊长在前,不可口唾”描述了子女对父母、晚辈对尊长的礼仪规范和行为准则。这体现出当时的教育注重教导少儿遵循长幼有序、尊敬长辈等道德规范。儒家伦理道德强调“礼”,注重人际关系中的等级秩序和道德规范,题干内容与儒家伦理道德的要求相契合。而鼓励儿童活泼机智在题干表述中未体现;题干未涉及地方教育特色相关信息;题干着重强调的是晚辈对长辈的礼仪遵循,并非父子教学相长。所以该题应选择注重儒家伦理道德这一选项。
2、如果明星采取措施维权,下列做法合理的是()。①与该服装公司协商解决并要求赔偿;②向消费者协会投诉,要求该公司承担责任;③到公安机关报案,追究该公司的刑事责任;④到人民法院提起诉讼,要求该公司赔偿损失。
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:B
【解析】当明星采取措施维权时,多种途径都具有一定的合理性。首先,与服装公司协商解决并要求赔偿是一种合理且常见的维权方式。通过友好协商,双方可以就赔偿事宜进行沟通,尝试达成一致,既能节省时间和精力,又有利于维护双方关系,避免矛盾进一步激化。向人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失也是合理的。诉讼是一种正式的法律途径,当协商无法解决问题时,明星可以通过法律程序,由法院依据相关法律法规和证据进行公正的裁决,以维护自身的合法权益。而向消费者协会投诉要求该公司承担责任不太合适。消费者协会主要是维护消费者的合法权益,明星在这种情况下并非以消费者的身份与服装公司产生纠纷,所以该途径不合理。到公安机关报案并追究该公司的刑事责任也不太恰当。一般情况下,明星与服装公司之间的纠纷多为民事纠纷,并不涉及犯罪行为,未达到需要公安机关介入追究刑事责任的程度。综上所述,合理的做法是与该服装公司协商解决要求赔偿和到人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失。
3、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员,仅保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。
A.工作定额原理
B.例外原理
C.分权原理
D.职能工长制
【答案】:B
【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法,使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容,所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权,如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权力,符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散,使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策,但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征,与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长,其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门,工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上,答案是例外原理。
4、在人类社会发展过程中起决定性作用的因素是()。
A.生产方式
B.国家政体
C.社会意识
D.经济水平
【答案】:A
【解析】生产方式是人类社会发展中起决定作用的因素。这是因为生产方式是生产力和生产关系的统一体,它决定社会的结构、性质和面貌,制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。生产力是人类改造自然的能力,生产关系是在生产过程中形成的人们之间的经济关系。一定的生产方式决定了一定的社会形态,随着生产方式的变革,社会形态也会发生更替,推动社会从低级向高级发展。国家政体只是政治制度的表现形式,它反映了国家的政治性质和组织形式,但不是社会发展起决定作用的因素。它会随着社会经济基础等的变化而调整,是被决定的上层建筑的一部分。社会意识是社会存在的反映,它由社会存在决定,并对社会存在具有反作用。虽然社会意识对社会发展有重要影响,但它不能决定社会的发展方向和进程,只能在一定程度上加速或延缓社会发展。经济水平是社会发展的一个重要方面,但它是生产方式作用下的结果。经济水平的高低受到生产方式中生产力和生产关系的制约,它本身不能成为决定社会发展的根本因素。
5、某市人民政府为
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