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莒县工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动

答案：A

2.中国工会的性质是（）

A.政府部门B.群众组织C.企业组织

答案：B

3.基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3年至5年C.6年

答案：B

4.职工代表大会代表每（）选举一次。

A.半年B.一年C.两年

答案：B

5.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业赞助

答案：B

6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免B.批评C.警告

答案：A

7.企业签订集体合同须经（）通过。

A.企业领导B.职工代表大会C.工会主席

答案：B

8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府C.劳动行政部门

答案：B

9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。

A.自动中止B.自动延长C.自动解除

答案：B

10.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.人民政府

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的职能有（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

答案：ABCD

2.工会会员的权利包括（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.批评监督权

答案：ABCD

3.企业职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

答案：ABCD

4.集体合同的内容包括（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生

答案：ABCD

5.工会经费的使用范围包括（）

A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出

答案：ABCD

6.工会劳动法律监督的形式有（）

A.日常监督B.专项监督C.事故调查D.劳动争议调解

答案：ABC

7.工会开展劳动竞赛的形式有（）

A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议活动D.师徒帮教

答案：ABCD

8.女职工特殊保护包括（）

A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护

答案：ABCD

9.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

10.工会组织建设的原则有（）

A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.依法组建原则D.独立自主原则

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员必须是在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。（）

答案：对

2.企业可以不建立工会组织。（）

答案：错

3.职工代表大会的代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的20%。（）

答案：对

4.集体合同的效力低于劳动合同。（）

答案：错

5.工会经费可以用于购买理财产品。（）

答案：错

6.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。（）

答案：对

7.劳动竞赛只能在企业内部开展。（）

答案：错

8.女职工生育享受不少于98天的产假。（）

答案：对

9.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：对

10.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）

答案：对

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；通过职工代表大会等形式参与企业管理；对企业遵守劳动法律法规情况监督；为职工提供法律援助等，维护职工权益。

2.工会开展劳动竞赛的意义是什么？

答案：激发职工劳动热情与创造力，提高职工技能水平，促进企业生产效率提升，增强职工凝聚力和团队精神，推动企业发展，同时助力职工实现自我价值。

3.职工代表大会的主要任务是什么？

答案：审议企业重大决策，如生产经营计划等；审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事