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2025年江苏南通市属事业单位招聘84人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（）

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术

【答案】：A

【解析】重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，是基于区域经济发展的战略考量，与当地的商业活动、贸易往来、经济布局等经济层面的内容紧密相关。这一定位主要是为了促进地区经济的发展和商业的繁荣，所以在具体企业发展外部环境因素中属于经济因素。

2、某市人民政府向省委及省政府行文，反映2020年该市法治政府的建设情况，应选用下列（）文种。

A.意见

B.请示

C.议案

D.报告

【答案】：D

【解析】该题主要考查不同公文文种的适用情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。这里主要是反映建设情况，并非针对重要问题提出见解和处理办法，不符合要求。请示适用于向上级请求指示、批准。而此情境并非是请求指示或批准，而是汇报情况，所以该文种不合适。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。这里是向省委及省政府行文，并非向同级人大或人常提请审议事项，不符合该文种的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。该市人民政府向省委及省政府反映2020年该市法治政府的建设情况，属于向上级机关汇报工作情况，选用报告这一文种是恰当的。综上，应选用报告这一文种来反映建设情况。

3、对于我国国有企业而言，市场压力型组织创新多呈现为从（）开启的根本性创新。

A.文化创新

B.资源组织

C.结构调整

D.技术革命

【答案】：A

【解析】对于我国国有企业而言，市场压力型组织创新往往是从结构调整开始的根本性创新。在国有企业中，结构调整涉及到企业组织架构、管理体制等方面的变革，它是一种基础性、根本性的改变。通过对企业结构进行调整，可以重新配置资源、优化流程、明确各部门职责等，进而推动企业在文化、资源组织、技术等其他方面进行创新和变革。而文化创新通常是在企业结构和运行模式相对稳定后对价值观、理念等方面的提升；资源组织是在一定结构基础上对资源的合理调配；技术革命更多是在技术领域的突破，虽然也会对企业创新产生重要影响，但从起始的根本性创新角度来看，往往是在结构调整之后逐步推进的。所以应该选结构调整。

4、市场是通过（）机制对资源进行配置。

A.市场

B.竞争

C.价格

D.调控

【答案】：C

【解析】市场配置资源是通过价格机制来实现的。价格机制是市场机制中的基本机制，在市场经济中，生产什么、如何生产和为谁生产，主要是通过价格的涨落以及供求的变化由市场来调节。当某种商品的价格上涨时，生产者获利增加，就会扩大生产规模，增加供给；反之，当价格下降时，生产者获利减少，就会缩小生产规模，减少供给。同时，价格的变动也会影响消费者的需求，价格上升，消费者会减少对该商品的需求，价格下降，消费者会增加对该商品的需求，从而实现资源在不同生产部门之间的流动和配置。市场是资源配置的一种方式，而不是配置资源的具体机制；竞争机制是市场机制的内容之一，但不是配置资源的核心机制，竞争是围绕价格展开的，通过价格的波动来促使生产者和经营者提高效率、调整生产；调控一般指的是政府的宏观调控，是对市场配置资源的一种补充和调节手段，并非市场配置资源的机制。因此，市场是通过价格机制配置资源。

5、“十三五”规划建议中，有诸多缩小收入差距、缓解收入分配不公的亮点。在经济保持中高速增长目标里，强调平衡性且首次提及包容性，这二者均与缩小收入差距紧密相关。下列哪一说法有利于实现平衡性和包容性（）。

A.逐渐实现城乡基本公共服务平均化

B.健全生产要素按照贡献参与分配的制度

C.提高劳动报酬在再分配中的比重

D.增加低收入者收入，扩大中等收入者比重

【答案】：D

【解析】平衡性和包容性与缩小收入差距密切相关，实现平衡性和包容性即要促进收入分配公平。实现城乡基本公共服务应是均等化而非平均化，平均化意味着完全相同的供给，这不符合实际情况且不现实，均等化强调机会均等和大致均衡，所以逐渐实现城乡基本公共服务平均化的表述有误。健全生产要素按贡献参与分配的制度，会使拥有生产要素的人获得相应收益，但这可能会进一步拉大收入差距，因为不同人拥有生产要素的数量和质量不同，不利于实现平衡性和包容性。劳动报酬属于初次分配范畴，应提高劳动报酬在初次分配中的比重，而不是在再分配中的比重，所以该说法错误。增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，能够使收入分配格局更加合理，缩小高低收入群体之间的差距，促进收入分配公平，有利于实现平衡性和包容性。

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