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2024年庆阳市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文格式的说法错误的是（）。

A.标引主题词必须从有关主题词表中选用，一份文件最多不超过5个

B.公文标题于文件首页发文字号之下，可分成一行或多行居中书写

C.公文标题由发文机关名称，文件主题及文种三部分组成，缺一不可

D.公文的紧急程度是指正确公文送达和办理的时间要求，分为特急和急件

【答案】：D

【解析】需要判断这个关于公文格式说法错误的选项。对于主题词，标引时确实要从有关主题词表中选用，且一份文件最多不超过5个，这个说法是正确的。公文标题通常位于文件首页发文字号之下，根据内容多少可以分成一行或多行居中书写，此说法也正确。公文的紧急程度用于表明公文送达和办理的时间要求，分为特急和急件，该表述同样正确。而公文标题一般由发文机关名称、文件主题及文种三部分组成，但不是缺一不可。在一些特定情况下，如公布性、知照性公文，发文机关和事由可以省略。所以说法错误的是标题组成部分缺一不可这一表述。

2、下列关于生活常识的表述，错误的是（）。

A.常用塑料泡沫做包装材料的原因之一是塑料泡沫的密度较小

B.在高速公路上，汽车驾驶员和乘客都要系上安全带主要是为了减轻汽车加速可能对身体造成的伤害

C.将一满瓶水放在冰箱中结冰后，瓶子被胀破，是因为水结成冰的过程中体积变大了

D.我们常见到各种IP卡和银行卡的说明书上标明忌与磁体靠近，原因是当这些磁卡靠近磁体时会被磁化而丢失原来的信息

【答案】：B

【解析】汽车加速时，由于惯性，人会向后仰，此时有靠椅支撑。而在紧急刹车时，人由于惯性会继续向前运动，这样驾驶员和车前座的乘客极易受到伤害。系上安全带，可以起到缓冲作用，减轻对人的伤害。也就是说，汽车驾驶员和乘客都要系上安全带，主要是为了减轻紧急刹车可能对身体造成的伤害。

3、中国人民银行决定自2019年12月18日起陆续发行2020年贺岁纪念币一套。该套纪念币共2枚，其中银质纪念币1枚，双色铜合金纪念币1枚，均为中华人民共和国法定货币。下列有关该套纪念币的说法正确的是（）。

A.该纪念币的发行可以有效缓解我国通胀压力

B.该纪念币可以收藏但不可流通

C.该纪念币是我国的法定货币

D.国家有权规定其购买力

【答案】：C

【解析】该套纪念币为中华人民共和国法定货币。法定货币是由国家法律规定的，强制流通不以任何贵金属为基础的独立发挥货币职能的货币。纪念币的发行并不一定能有效缓解我国通胀压力。缓解通胀压力需要综合运用多种宏观经济政策，如货币政策、财政政策等，仅靠纪念币发行无法达成这一效果。因为通胀是货币供给大于实际需求，导致物价持续普遍上涨，纪念币发行只是货币投放的一部分，其数量和影响相对有限，不能从根本上改变货币供需关系从而缓解通胀。该套纪念币作为法定货币，既可以收藏也能够流通。虽然纪念币有一定的收藏价值，很多人会将其收藏起来，但从性质上来说它具备与普通货币相同的流通功能。国家有权发行货币，但不能规定其购买力。货币的购买力是由市场上的供求关系等多种经济因素共同决定的，不由国家主观规定。当市场上商品供给和货币供给关系发生变化时，货币购买力也会相应变动。所以，该套纪念币是我国法定货币这一说法正确。

4、我国少数民族中人口最多的是（）。

A.苗族

B.蒙族

C.壮族

D.回族

【答案】：C

【解析】这道题考查我国少数民族人口数量的相关知识。解题关键在于准确了解各少数民族的人口规模情况。在我国众多少数民族中，壮族人口数量最多。苗族、蒙古族、回族也是我国重要的少数民族，但人口数量不如壮族多。所以本题正确答案对应的民族是壮族。

5、下列绩效评价方法中，属于比较法的是（）

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】：A

【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级，并规定每个等级在员工总数中所占的比例，通过比较员工绩效，将他们强制分配到不同等级，属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价，属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效，属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效，也不属于比较法。所以答案是强制分配法。

6、分权是（）。

A.职权在不同管理层次上的分配

B.职权在同一组织层次上的分配

C.职权在不同管理部门之间的分配

D.职权在横向与纵向上的分配

【答案】：A

【解析】分权指的是职权在不同管理层级以及不同管理部门之间进行分配，涉及到纵向的不同管理层次和横向的不同管理部门。职权在不同管理层次上的分配体现了纵向的分权，能够让不同层级的管理者拥有相应的