2025年上海市医药学校工作人员招聘（2人）笔试备考试题附答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2025年上海市医药学校工作人员招聘（2人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列哪种情况说明了外部性的概念（）。

A.坏天气引起小麦减产

B.小麦减产引起农民收入减少

C.吸烟损害吸烟者的健康

D.吸烟损害被动吸烟者的健康

【答案】：D

【解析】本题可根据外部性的概念，对各情况进行逐一分析。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响，即这种影响并没有通过市场价格机制反映出来。一种情况是坏天气引起小麦减产，此为自然因素对农业生产的影响，不涉及一个经济主体的经济活动对其他经济主体产生影响的情况，所以不属于外部性。一种情况是小麦减产引起农民收入减少，这是小麦产量和农民收入之间的直接经济联系，是农业生产内部的因果关系，不存在经济主体之间的外部影响，因此不属于外部性。一种情况是吸烟损害吸烟者的健康，这只是吸烟行为对吸烟者自身造成的影响，没有对其他经济主体产生影响，所以不属于外部性。一种情况是吸烟损害被动吸烟者的健康，吸烟行为是吸烟者的经济活动（消费香烟），而被动吸烟者在没有参与该经济活动的情况下，健康受到了损害，这体现了一个经济主体（吸烟者）的经济活动对另一个经济主体（被动吸烟者）产生了有害影响，符合外部性的概念。综上所述，说明了外部性概念的情况是吸烟损害被动吸烟者的健康。

2、A、B、C、D四家牛奶公司是某市奶制品的主要供应商，因竞争激烈，四家牛奶公司分别采取了一些行动以获取市场份额。对此，下列行为合法的是（）。

A.公司发放宣传手册叙述其竞对手的产品已存在及可能存在的缺点

B.公司实施购买三袋鲜奶随赠一盒酸奶的促销活动

C.公司不惜以低于成本的价格销售牛奶

D.公司用抽奖形式有奖销售牛奶最高奖金为55000元

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，对各选项的行为合法性进行分析。商业宣传应遵循诚实信用原则，不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。叙述竞争对手产品已存在及可能存在的缺点，这种宣传方式可能会对竞争对手的商业信誉造成损害，如果所提及的缺点是没有事实依据的，就属于不正当竞争行为，因此该行为不合法。经营者可以根据自身经营策略开展促销活动，购买三袋鲜奶随赠一盒酸奶的促销活动属于正常的商业促销手段，不违反相关法律法规，是合法的行为。经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品，这种低于成本销售的行为会扰乱市场竞争秩序，属于不正当竞争行为，因此该行为不合法。经营者进行有奖销售时，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五万元。设定最高奖金为55000元，超过了法律规定的上限，属于不正当竞争行为，因此该行为不合法。综上，合法的行为是实施购买三袋鲜奶随赠一盒酸奶的促销活动。

3、文秘人员依据机关负责人确定的办文原则，就印发形式、发文范围、紧急程度、印刷要求等提出具体意见并予以实施，这被称作（）。

A.签发

B.承办

C.注发

D.批办

【答案】：C

【解析】注发是指文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度、印刷要求等提出具体意见并据此实施的工作。签发是指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后，批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。所以本题正确答案是注发。

4、当北京时间为9:00时，英国伦敦时间是（）。

A.2025/04/1801:00:00

B.2025/04/1803:00:00

C.2025/04/1815:00:00

D.2025/04/1817:00:00

【答案】：A

【解析】该题主要考查时区计算知识。北京时间是东八区的区时，英国伦敦使用的是零时区的区时。东八区与零时区相差8个时区，且东边时间早于西边，所以当北京时间是9:00时，要计算伦敦时间需用北京时间减去8个小时，即9-8=1（时）。由于当前时间是2025年4月18日，所以此时英国伦敦时间是2025/04/1801:00:00。

5、周期性行业是指与国内或国际经济波动相关性较强的行业。下列选项中，不属于周期性行业的是（）。

A.煤炭

B.工程机械

C.服装

D.船舶

【答案】：C

【解析】周期性行业与国内或国际经济波动相关性较强，经济上升时，行业发展迅速；经济衰退时，行业也随之低迷。煤炭作为能源类产品，其需求与工业生产、经济发展紧密相关。经济繁荣时，工业生产活跃，对煤炭的需求大增；经济不景气时，工业活动减少，煤炭需求也会随之下降，所以煤炭属于周期性行业。工程机械主要服务于基础设施建设、房地产开发等