2025年事业单位工勤技能考试经典例题附参考答案详解【实用】.docxVIP

事业单位工勤技能考试经典例题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）企业负责人接到发生重伤、死亡、重（特）大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况（包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数），用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、____和工会。?

A.信息部门

B.公安部门

C.检察院

D.法院

正确答案：B

2、（单选题）所谓本质上实现安全化(本质安全化)指的是、设备、设施或技术、工艺含有____能够从根本上防止发生事故的功能。

A.足够的

B.内在的

C.充分的

D.完善的

正确答案：D

3、（单选题）操作工必须做到设备及其周围工作场地的四项要求中不包括()

A.整齐

B.宽敞

C.润滑

D.安全

正确答案：A

4、（单选题）行政诉讼中，行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决()。

A.变更

B.重新作出行政行为

C.责令履行

D.确认违法

正确答案：A

5、（单选题）公务员承担行政责任的具体方式是()。

A.接受行政处罚

B.撤销违法的行政行为

C.通报批评

D.纠正不适当的行政行为

正确答案：C

6、（单选题）已满14周岁不满16周岁的人，犯下列哪些罪时，应当负刑事责任?()

A.杀人罪、伤害罪、抢劫罪、强奸罪

B.贩卖毒品罪、制造毒品罪、放火罪、投毒罪

C.故意杀人罪、爆炸罪、贩卖毒品罪

D.故意伤害罪、绑架罪、抢劫罪、强奸罪

正确答案：C

7、（单选题）原告向两个有管辖权的人民法院提起行政诉讼的，应当由哪个人民法院管辖?()

A.最先受到起诉状的人民法院

B.两个有管辖权的人民法院协商确定

C.最先立案的人民法院

D.共同上级人民法院指定管辖

正确答案：C

8、（单选题）经行政复议，复议机关作出维持原具体行政行为决定后，被处罚人仍不服，继续提起诉讼的，人民法院依法对下列()类诉讼请求不予受理。

A.被处罚人以行政机关违反法定程序由提起行政诉讼

B.被处罚人以行政机关滥用职权由提起行政诉讼

C.被处罚人以行政机关处罚不太适当由提起诉讼的

D.被处罚人以行政机关处罚认定事实错误提起诉讼的

正确答案：C

9、（单选题）关于职业道德，正确的说法是()。

A.职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步

B.职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本

C.职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力

D.职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象

正确答案：C

10、（单选题）根据公务员法的规定，以下()类人员不属于公务员。

A.九三学社机关的工作人员

B.基层检察院行政管理人员

C.在企业工作的全国人大代表

D.政协办公厅工作人员

正确答案：D

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）经营者提供商品或服务，给消费者造成财产损失的，应承担的民事责任包括：()

A.退还货款和服务费

B.退货

C.修理、重做、更换

D.赔偿损失

E.补足商品数量

正确答案：ABCDE

2、（多选题）下列各项中，可以作为法律关系客体的有()。

A.阳光

B.房屋

C.经济决策行为

D.非专利技术

E.空气

正确答案：BCD

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度?

正确答案：

正确

2、（判断题）全面推进政务公开，坚持以不公开为常态、公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。()

正确答案：

错误

3、（判断题）明礼被成为“中华民族之魂”

正确答案：

错误

4、（判断题）只要前提是反映客观事物情况的真判断，由此作出的推理就是正确的，能保证结论真实

正确答案：

错误

5、（判断题）国家主席是我国的国家机构

正确答案：

正确

6、（判断题）职业是伴随人类的产生而产生的。

正确答案：

错误

7、（判断题）友谊关系、爱情关系不属于法律关系。()

正确答案：

正确

8、（判断题）职业作风是从业人员在其职业实践和职业生活中所表现的不稳定的工作态度和