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1.适用范围
适用于在职正式员工。
2.控制目标
为妥善办理员工退休手续，规范退休管理工作流程。
3.术语定义
退职：未达到国家法定退休，由于身体完全丧失能力或者其他办理了退休手续，
社会管理机构按月领取。
病退：由于身体提前退休，办理了退休手续，社会管理机构按月领取。
特殊工种退休：由于从事有害作业而造成身体提前退休，办理了退休手续，社会管理
机构按月领取。
退休：达到国家法定退休后，办理退休手续，社会管理机构按月领取。
4.职责
4.1行政运营/综合管理部
4.1.1审核退休人员申请。
4.1.2将审核过的《昌建地产员工退休表》报。
4.1.3整理退休人员及人力资源与社会保障局申请材料。
4.1.4上力资源与社会保障局进行退休手续流程。
4.1.5办理社保相关手续。
4.2行政副
审核员工的退休申请。
4.3工会
经理级以下人员的退休申请，审核经理级及以上人员退休申请。
4.4
经理级及以上人员的退休申请。
5.关键活动描述
5.1退休条件
5.1.1正常退休条件：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，社保缴费15年（含）以上。
5.1.2特殊工种退休条件：从事井下、高空、高温、繁重体力和其他有害健康工种的职工，男年满55
周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年。
5.1.3病退条件：男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年，经医院证明，并经鉴定委
员会确认，完全丧失能力的职工。
5.1.4退职条件：缴费年限满15年，经医院证明，并经鉴定确认，完全丧失能力的职
工。
5.2退休流程
5.2.1.员工达到法定退休（或满足其他退休条件）由提交《昌建地产员工退休
表》报行政运营/城市公司综合管理部按国家规定审核。
5.2.2.城市公司经理级以下人员退休，经部门、综合管理部、单位第一、行政运营、
行政副审核，工会。
5.2.3.各经理级以下人员退休，经单位第一
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