2024事业单位工勤技能考试能力提升B卷题库及参考答案详解【精练】.docxVIP

事业单位工勤技能考试能力提升B卷题库

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）行政执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关()。

A.审批

B.备案

C.批准

D.审核

正确答案：B

2、（单选题）与法律相比，道德()。

A.产生的时间晚

B.适用范围更广

C.内容上显得十分笼统

D.评价标准难以确定

正确答案：B

3、（单选题）关于职业道德，正确的说法是()。

A.职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步

B.职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本

C.职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力

D.职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象

正确答案：C

4、（单选题）人行为的标准化对安全具有重要意义，因为很多事故是——————引起的。

A.人的意识淡薄

B.人的操作

C.人为失误

D.ABC都不是

正确答案：C

5、（单选题）不满十四周岁的人有违法行为的，()行政处罚，责令监护人加以管教。

A.免除

B.不予

C.减轻

D.从轻

正确答案：B

6、（单选题）行政诉讼中，行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决()。

A.变更

B.重新作出行政行为

C.责令履行

D.确认违法

正确答案：A

7、（单选题）行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前不依照规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定();当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。

A.不能成立

B.立即生效

C.可以成立

D.在复议后生效

正确答案：A

8、（单选题）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提______。

A.建议

B.批评

C.检举

D.无所谓

正确答案：A

9、（单选题）《公民道德建设实施纲要》中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是()。

A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C.尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾

D.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

正确答案：B

10、（单选题）公务员承担行政责任的具体方式是()。

A.接受行政处罚

B.撤销违法的行政行为

C.通报批评

D.纠正不适当的行政行为

正确答案：C

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）同民事诉讼、刑事诉讼一样，行政诉讼也规定了许多具体的原则，以下是《行政诉讼法》明确规定的有：()

A.法实行合议

B.公开审判

C.两审终审

D.回避制度

正确答案：ABCD

2、（多选题）下列哪些不属于行政诉讼的受案范围?()

A.国防、外交等国家行为

B.行政法规、规章或行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令

C.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定

D.认为行政机关滥用行政权力或排除或限制竞争的

正确答案：ABC

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）职业素养是指从业人员纯知识性素养

正确答案：

错误

2、（判断题）慎独是一种崇高的精神境界，也是一种重要的道德修养方法

正确答案：

正确

3、（判断题）建立团队意识，一是认识；二是严格的培训

正确答案：

正确

4、（判断题）人际关系以能否满足交往双方的需要为基础，交往过程中交往双方要本着互助互利原则

正确答案：

正确

5、（判断题）涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件，一律不公开审理。

正确答案：

错误

6、（判断题）党的十八届四中全会提出，依纪依法反对和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，形成严密的长效机制。()

正确答案：

正确

7、（判断题）归纳法分为完全归纳法和不完全归纳法，举例：有一箱苹果，拿了三个来尝一尝，是甜的，于是得出结论，这箱苹果是甜的。这是完全归纳法

正确答案：

错误

8、（判断题）职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者其直系亲属承担举证责任