2025四川国土空间规划研究院考核招聘专业技术人员5人笔试模拟试题及一套完整答案详解.docxVIP

2025四川国土空间规划研究院考核招聘专业技术人员5人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、根据该公文内容，填入上述公文标题横线处的公文文种，正确的是（）。

A.公告

B.意见

C.通知

D.通报

【答案】：C

【解析】要确定应填入公文标题横线处的正确文种，需要了解各个文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。由于缺少公文内容，无法明确具体适用哪个文种，但一般来说，通知在公文使用中较为广泛，常用于传达各类要求执行或周知的事项。所以要结合具体公文内容来判断，如果公文是传达要求下级机关执行或有关单位周知、执行的事项，那么可能就是通知。

2、2019年9月，北京市、区、乡镇一万多名人大代表深入社区、胡同、商场等基层一线，围绕《北京市生活垃圾管理条例》的修订广泛征求各方意见建议。人大代表们的这一做法（）。

A.保障了广大市民的知情权、决策权

B.使广大市民真正成为了城市的主人

C.是为了更好地倾听民声、集中民智

D.确保了政府决策的科学性、民主性

【答案】：C

【解析】人大代表走进基层一线广泛征集关于《北京市生活垃圾管理条例》修订的意见建议。市民拥有知情权，但决策权并不在市民手中，所以不能说保障了广大市民的决策权，该表述错误。城市的主人一直都是广大市民，并非通过人大代表此次征集意见的做法才使市民成为城市的主人，该说法错误。人大代表征集意见，目的就是更好地倾听民众声音，集中民众智慧，以便能制定出更符合民意的法律条例，该说法正确。人大代表的这一做法主要是围绕法规修订征集意见，并非直接针对政府决策，且“确保”表述过于绝对，不能说能确保政府决策的科学性、民主性。所以正确答案是为了更好地倾听民声、集中民智。

3、二次能源是由一次能源经过加工转化成另一种形态的能源。下列选项中不属于二次能源的是（）。

A.汽油

B.电力

C.沼气

D.煤炭

【答案】：D

【解析】二次能源是由一次能源经过加工，转化成另一种形态的能源。汽油是由石油经过炼制等加工过程得到的，石油属于一次能源，汽油属于二次能源；电力通常是通过煤炭、水能、风能等一次能源转化而来，属于二次能源；沼气是有机物质在厌氧条件下经过微生物的发酵作用而生成的一种混合气体，它是对生物质等一次能源进行加工处理后得到的，属于二次能源；煤炭是自然界中直接存在的能源，是未经加工转化的一次能源。所以不属于二次能源的是煤炭。

4、M公司向广大用户免费提供一款云安全杀毒软件，在国内网络安全软件市场占据了半壁江山，该公司主要通过在线广告、游戏、互联网及增值业务获取收入。M公司免费提供杀毒软件服务的原因是其提供的产品与服务（）。

A.价值可以忽略

B.属于公共物品

C.未用于交换而没有价值

D.价值通过其他形式实现

【答案】：D

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个基本属性。该公司免费提供的云安全杀毒软件是其付出劳动研发的，是劳动产品，并且这款软件也有使用价值，因此它是商品，具有价值。该公司免费提供这款杀毒软件，表面上看没有直接通过售卖软件获得收入，但其实该公司主要依靠在线广告、游戏、互联网和增值业务创收，这意味着其软件的价值通过其他形式得以实现。杀毒软件并非价值可以忽略，它有一定的研发成本等，具有价值。公共物品是具有非竞争性和非排他性的物品，而该杀毒软件并非公共物品，它可以被公司控制使用，且有特定的用户群体。商品是用于交换的劳动产品，这里软件虽然免费提供，但它是公司整体盈利策略的一部分，其价值通过其他方面的交换来体现，并非未用于交换而没有价值。因此正确原因是价值通过其他形式实现。

5、企业文化的灵魂和旗帜是（）。

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

【答案】：B

【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论，是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断，它决定着企业的基本特性和发展方向，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果，为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂