2025年江苏南京大学数学学院准聘长聘岗位招聘笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2025年江苏南京大学数学学院准聘长聘岗位招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照是否进行反馈,沟通可分为()。

A.工具式、感悟式

B.正式、非正式

C.单向和双向

D.口头、书面

【答案】:C

【解析】沟通按照是否进行反馈来划分,可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通指信息发送者只发送信息,接收者不进行反馈;双向沟通则是信息发送者和接收者之间有信息的来回传递,也就是有反馈。工具式沟通和感悟式沟通是按照沟通的功能来划分;正式沟通和非正式沟通是按照组织系统来划分;口头沟通和书面沟通是按照沟通的方式来划分。所以该题正确答案是单向和双向。

2、()是正式公文中唯一具有相关联的一对文种。

A.通知与通告

B.报告与通告

C.公告与公报

D.批复与请示

【答案】:D

【解析】正式公文中,批复与请示是具有关联的一对文种。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,是上行文;批复则是上级机关答复下级机关请示事项的公文,是下行文。有请示才有批复,二者相互对应。而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;公报适用于公布重要决定或者重大事项,这些文种之间不存在像批复与请示这样紧密关联的对应关系。所以正确答案是批复与请示。

3、汉武帝采纳董仲舒的建议,“罢黜百家,独尊儒术”。这里的“儒术”指的是()。

A.正统的孔孟学说

B.融合了佛教与法家“霸道”学说的儒学

C.糅合了道家、阴阳家等学说的儒学

D.吸收了佛教、道教等思想的儒学

【答案】:C

【解析】董仲舒把先秦儒学发展成新儒学,不但继承了先秦儒学的“仁政”民本思想,还糅合了诸子百家中道家、法家以及阴阳五行家的部分思想进行改造,形成了以儒学为主,儒、道、法等思想有机整合的新儒学体系。

4、档案的整理工作是指按照一定原则对档案实体进行分类、组合、排列、()和基本编目,使其有序化的过程。

A.编号

B.立卷

C.整理

D.复制

【答案】:A

【解析】档案整理工作是使档案有序化的过程,需要按照一定原则对档案实体进行系列操作。分类、组合、排列是初步构建档案秩序的步骤,基本编目是对档案信息的记录与规范。而编号是在完成这些步骤后,为了更精准地管理和识别档案,赋予档案特定的标识,与分类、组合、排列、基本编目共同构成了完整的档案整理工作流程。立卷是将零散文件组合成案卷的过程,它包含在分类、组合等步骤中;整理与整个任务描述的主题重复,不能作为其中一个具体操作步骤;复制并非档案整理的核心有序化操作,不是档案整理工作中使档案有序化的必要环节。所以正确答案应是编号。

5、在行使行政权力的所有手段中,最有效的手段是()。

A.法律手段

B.强制手段

C.经济手段

D.合法手段

【答案】:B

【解析】在行使行政权力的手段中,法律手段是最有效的。法律具有权威性、强制性、规范性和稳定性等特征。法律手段通过制定和实施法律法规来规范社会行为,明确权利和义务,使得行政权力的行使有法可依、有章可循。它为行政权力的行使提供了明确的准则和程序,能够保障行政行为的合法性和公正性,具有普遍的约束力和强制力,能从根本上保障行政活动的顺利进行和目标的实现。强制手段只是一种具体的执行方式,缺乏法律的支撑会显得随意且可能引发诸多问题;经济手段主要是通过经济杠杆调节经济活动,有其适用范围和局限性;合法手段是一个宽泛概念,涵盖多种手段但未具体明确最有效方式。所以在行使行政权力的所有手段中,最有效的手段是法律手段。

6、树立安全发展理念,弘扬()的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。

A.生命至上,安全第一

B.保护财产

C.发展第一

D.防灾减灾

【答案】:A

【解析】此题考查树立安全发展理念相关思想内容。在安全发展领域,人是核心要素,生命安全至关重要。将生命放在首位,秉持安全第一的思想,能够统领安全发展的各项工作。健全公共安全体系、完善安全生产责任制、遏制重特大安全事故、提升防灾减灾救灾能力等工作,均是以保障人民生命安全为出发点和落脚点。保护财产虽然也是安全工作的一部分,但不能作为安全发展理念的核心思想,它是在保障生命安全基础上的重要方面。发展第一强调经济等方面的发展,未突出安全在发展中的关键地位,安全是发展的前提,不能以牺牲安全为代价换取发展。防灾减灾是安全工作的具体内容和手段,并非理念层面的核心思想。所以正确内容是生命至上,安全第一。

7、幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润

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