- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山西省气象局招聘21名应届高校毕业生笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某甜品店老板为拉动人气,聘请大学生兼职排队购买店内甜品,一时间,几排长队引发了行人的好奇,有人询问“这里在卖什么”“什么商品这么畅销,吸引这么多人”,营造出旺销氛围,吸引了众多顾客前来消费。这些被吸引顾客的消费心理属于()。
A.从众心理
B.攀比心理
C.求实心理
D.求异心理
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对不同消费心理概念的理解与应用。首先来看题干,甜品店老板外聘大学生兼职排队,营造出旺销氛围,使得很多顾客被吸引前来消费。接着分析各种消费心理。从众心理是指个体在社会群体的无形压力下,不知不觉或不由自主地与多数人保持一致的社会心理现象,在消费行为中表现为看到很多人购买某商品,自己也跟着去购买。在本题中,顾客看到长长的队伍,受到他人行为的影响而前来消费,符合从众心理的特征。攀比心理是指脱离自己实际收入水平而盲目攀高的消费心理,往往是出于与他人进行比较,追求所谓的“面子”,而题干中并未体现出顾客消费是为了和别人攀比。求实心理是消费者在选择商品时往往考虑很多因素,讲求实惠,根据自己的需要选择商品,注重商品的实际效用。本题中顾客并非是基于对商品实际效用等因素的考虑而消费,所以不属于求实心理。求异心理是追求与众不同、标新立异的效果,消费者往往喜欢购买一些独特、新奇的商品来展示自己的个性。题干中顾客的消费行为并非是为了追求独特、新奇,所以也不属于求异心理。综上,被吸引顾客的消费心理属于从众心理。
2、近段时间以来,M市某医药分店弄虚作假,违规开具发票,被暂时吊销了营业执照。为了让其他医药分店引以为鉴,M市医药总公司拟起草一份文件,下发其所辖各分店。这份文件应选用的公文文种是()。
A.通知
B.通报
C.公告
D.通告
【答案】:B
【解析】这道题考查公文文种的正确选用。公文有不同的适用范围和功能,需要根据具体的情境和目的来选择合适的文种。首先分析选项中各个公文文种的定义和适用情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它主要侧重于传达工作要求、安排任务等方面。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。它的重点在于通过具体事例来起到教育、警示等作用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。一般是具有重大影响、需要广泛告知的内容。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通常用于公布一些带有规定性、约束性的事项。在本题情境中,M市某医药分店弄虚作假、违规开具发票被暂时吊销营业执照,M市医药总公司起草文件下发给所辖各分店,目的是让其他分店以此为鉴,也就是要通过这个错误事例起到警示作用。这种情况符合通报“批评错误、教育他人”的适用范围,所以应该选用通报这一文种。综上所述,本题应选择适用于批评错误、传达警示信息的文种。
3、通报可通过表彰先进、弘扬正气,激励人们学习先进典型;也可借助反面事例,批评错误行为,警示人们吸取教训、引以为戒并改正错误。这体现了通报具有()的特点。
A.典型性
B.时效性
C.教育性
D.真实性
【答案】:C
【解析】通报有多种特点。题目中提到通报通过表彰先进弘扬正气鼓励人们学习,通过批评反面事例警示人们吸取教训、改正错误,重点在于强调通报能够对人们起到教育作用,让人们从中学到正面经验和反面教训,这正体现了通报的教育性特点。典型性强调的是选取具有代表性的事例,时效性注重的是在一定时间内发挥作用,真实性侧重于通报内容真实可靠,但均与题目中所描述的核心作用不符。所以答案体现的是通报的教育性特点。
4、该公文的成文日期(2019年2月27日)指的是:
A.公文完成草稿的日期
B.公文打印的日期
C.公文发出的日期
D.发文机关负责人签发的日期
【答案】:D
【解析】公文的成文日期是指发文机关负责人签发的日期。公文完成草稿的日期只是初步拟定的时间,并非正式生效的成文日期;公文打印的日期与公文本身的生效并无直接关联;公文发出的日期强调的是公文实际发出的时间点,也不是成文日期。所以该公文中“2019年2月27日”指的是发文机关负责人签发的日期。
5、法的效力的内容不包括()。
A.法的对象效力
B.法的时间效力
C.法的溯及力
D.法的空间效力
【答案】:C
【解析】法的效力是指法的生效范围或适用范围,即法在什么时间、什么地方和对什么人适用,以及是否有溯及既往的效力。它包括法的对象效力、法的时间效力和法的空间效力。法的溯及力是法的时间效力中所包含的内容,并非与法的对象效力、时间效力、空间效力相并列的法的效力的内容。所以该题应选关于法的溯及力的选项。
6、0,15,26,15,4,()。
A
您可能关注的文档
- 2025年广东中山黄圃镇社区卫生服务中心招聘基本公卫服务人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年广东东莞市残联机关、直属单位自主招聘聘用人员10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年常州纺织服装职业技术学院招聘辅导员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年巴中市检察机关招聘14名聘用制书记员笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年岳西县事业单位引进10名急需紧缺专业人才笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山西晋中市昔阳县引进行政事业单位优秀人才笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东青岛西海岸新区部分事业单位招聘19人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年山东青岛莱西市事业单位招聘36人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东青岛湛山疗养院招聘卫生类岗位工作人员3人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年山东青岛市退役军人事务局所属事业单位青岛优抚医院招聘4人笔试高频难、易错点备考题库含答案详.docx
- 涂饰分项工程经济承包合同书(标准版).docx
- 2024-2025学年裁判员能力检测试卷含答案详解【基础题】.docx
- 2024-2025学年裁判员自我提分评估推荐附答案详解.docx
- 2024-2025学年裁判员能力检测试卷含完整答案详解【名校卷】.docx
- 车行下半年营销方案(3篇).docx
- 2.7 加快溶解(课件)2025教科版科学三年级上册.pptx
- 2024-2025学年裁判员能力提升B卷题库(综合卷)附答案详解.docx
- 2024-2025学年裁判员试卷(典型题)附答案详解.docx
- 2024-2025学年裁判员试卷附参考答案详解(研优卷).docx
- 生成式人工智能赋能教育变革的逻辑——基于新质生产力的视角.pptx
文档评论(0)