2024年岳阳市公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年岳阳市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、公共管理的职能体系主要由程序性职能和任务性职能构成。下列属于公共管理程序性职能的是（）。

A.决策职能

B.文化职能

C.经济职能

D.社会职能

【答案】：A

【解析】公共管理的职能体系包含程序性职能和任务性职能。程序性职能是公共管理过程中具有阶段性特点的职能；任务性职能则是公共管理要承担的具体任务方面的职能。决策职能是公共管理过程中从确定目标到做出选择这一阶段的重要职能，它贯穿于公共管理活动的各个环节，具有程序性的特点，属于公共管理程序性职能。而文化职能、经济职能和社会职能是公共管理在不同领域要达成的具体任务，属于任务性职能，它们更侧重于公共管理在各个具体方面要达成的目标和承担的责任，并非程序性职能。所以正确答案是决策职能。

2、（）就职时应依照法律规定公开进行宪法宣誓。

A.国家工作人员

B.国家机关工作人员

C.事业单位工作人员

D.国企工作人员

【答案】：A

【解析】本题考查的是宪法宣誓的适用人员范围。依据《中华人民共和国宪法》第二十七条第三款规定，国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。国家工作人员指的是一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。国家机关工作人员只是国家工作人员的一部分，不能涵盖所有需要进行宪法宣誓的人员，表述范围较窄。事业单位工作人员和国企工作人员同样只是国家工作人员中的特定群体，不能完整代表所有需要就职时进行宪法宣誓的人员。综上所述，就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓的是国家工作人员。

3、“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人”这句话体现了公共物品具有（）。

A.历史性

B.非排他性

C.竞争性

D.单一性

【答案】：B

【解析】公共物品具有非排他性和非竞争性等特征。非排他性是指无法排除他人从公共物品中获得利益，即一个人对公共物品的消费不会阻止其他人对该物品的消费，也难以将不付费的人排除在外。干净的空气产权属于全社会而非个人，意味着任何人都可以使用干净的空气，不能排除其他人使用，这体现了公共物品的非排他性。而历史性并非公共物品的典型特征；竞争性是指一个人对物品的消费会减少其他人对该物品的可供消费量，显然干净空气不具有竞争性；单一性也不是公共物品的基本特征。所以这句话体现了公共物品具有非排他性。

4、按照公文的基本使用范围，可将公文分为（）。

A.收文、发文

B.上行文、平行文、下行文

C.通用公文、专用公文

D.本机关制发的和内部使用的公文

【答案】：C

【解析】按照公文的基本使用范围，可将公文分为通用公文和专用公文。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文，使用范围较为普遍；专用公文则是在一定的专业机关或专门的业务活动领域内，因特殊需要而专门形成和使用的公文。收文和发文是根据公文的来源进行划分的；上行文、平行文、下行文是根据行文方向分类的；本机关制发的和内部使用的公文这种表述不是按照基本使用范围的分类方式。所以答案是通用公文、专用公文。

5、人民防空在平时的主要任务中，不包括以下哪一项（）。

A.建立健全人民防空组织指挥体系

B.组织和训练人民防空专业队伍

C.制定防范和减轻空袭危害的行动计划和预案

D.开展人民防空科研，培养人民防空专业人才

【答案】：C

【解析】人民防空平时主要任务涵盖多个方面。建立健全人民防空组织指挥体系，是确保在面临空袭等情况时能够高效有序组织指挥的基础，有助于统一调配资源、协调行动，保证防空工作顺利开展。组织和训练人民防空专业队伍，能使这些队伍具备应对各种空袭危害的专业技能和应急处理能力，在关键时刻发挥重要作用。开展人民防空科研，培养人民防空专业人才，可以不断提升人民防空的技术水平和专业素养，推动人民防空事业的发展。而制定防范和减轻空袭危害的行动计划和预案通常是在面临空袭威胁时或战时进行的针对性工作，并非平时的主要任务。所以答案为制定防范和减轻空袭危害的行动计划和预案。

6、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】：C

【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议，这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关，会涉及到双方的权利和义务等问题，所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为，是基于单位的管理职能和组织架构等