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美容美发店薪酬制度的类别

1、纯粹薪水制度，即固定

〖优点〗易于了解，计算简单，员工有安全感。适合于集体努力的工作。

〖缺点〗缺乏鼓励作用，而且有薄待工作优秀者和厚待工作恶劣者之嫌。

2、纯粹佣金制度

薪酬完全取决于营业额。佣金与营业额的比率可以是递增的，即营业额越高，佣金比率也越

高。

〖优点〗富有激励作用，工作人员在业绩好时有可能获得较高的

该用户很懒，什么也没介绍

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