公考常识高频考点——选人用人制度.pdfVIP

公务员考试本身也是人才选拔的途径，在常识里这块也频繁出现，今天的课

程分成三部分内容：

一、古选

代人才拔制度

二、特别重要的科举制

三、新时代选人用人制度

1

一、古代选人制度

1、古代人才选拔制度

（禅让制

1）

在祖宗面前大力

禅”为“

禅让，是指统治者生前把首领之位让给别人，“意

推荐”，“

让”指“让出帝位”。

是黄

尧帝以后比较著名的部落联盟首领，尧去世前，尧把部落联盟首领位置

让于舜，推帝。让位

舜为这种，历史上称为“禅尧

让”。唐传位给虞舜，同时传

了允执中四个字；虞舜传位给大

厥禹，成为年治的国家

五千国哲学。

代尊

人世称尧

们舜禹为上古先王，尧相

舜禹传：“道

人心惟，心惟

危微，惟

精惟一，允执厥中。”

（2）世卿世禄——对应标签：陪衬概念

解

“世卿世单理就是是

禄”简“世世代”，你爹是么，你就什么，主要

代什

是在先秦”（历史常用名词，指的是“秦朝以前”，典型的比如夏商周）时候的

“

题里出现为陪

选人制度，一般在真都作衬。

（3）军功爵制——对应标签：大秦帝国

也一作为陪。

功”理解，就是打仗赢了就给爵位，在真题里般衬

“军爵制很好

、——对应标签：

（4）察举征辟孝廉、秀才

需要理清楚两个念：

概西

①汉时候开始使用；②东汉为了避“武

光帝刘秀”

的讳，“”

秀才一般称作“茂”。

才

《后汉书·百官注

志》引应劭《汉官仪》说一曰

：德行高妙，志节清白；二

曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能按章覆问，