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2025年广东揭阳普宁市部分医疗卫生事业单位招聘367人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会每届任期同本级人民代表大会每届任期相同，其行使职权到（）为止。

A.下届本级人大选出新的常委会

B.本届本级人大选出新的常委会

C.本届本级人大最后一次会议结束

D.下届本级人大第一次会议结束

【答案】：A

【解析】县级以上地方各级人大常委会每届任期同本级人大每届任期相同。其行政职权行使到下届本级人大选出新的常委会为止。这是因为人大常委会是本级人大的常设机关，服务于本级人大的相应任期。当新一届本级人大选举产生新的常委会时，意味着权力交接完成，新的常委会将开始行使职权，旧一届常委会的行政职权也随之终止。而本届本级人大选出新的常委会这种表述不准确，因为选举后还未正式开始新任期；本届本级人大最后一次会议结束并不代表常委会职权结束，在会议结束到下届人大选出新常委会期间，常委会仍需履行职责；下届本级人大第一次会议结束也不符合职权终止的节点，此时新的常委会已开始履职。所以职权到下届本级人大选出新的常委会为止。

2、事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.5

B.10

C.13

D.15

【答案】：C

【解析】事业单位专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。所以答案是13个等级。

3、事业单位应贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）的分配自主权，逐步构建重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。

A.个人

B.内部

C.利益

D.效益

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位分配制度的相关知识，关键在于理解事业单位分配自主权的范畴。按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则下，事业单位要建立的是内部的分配激励制度，扩大的应该是单位内部在分配方面的自主决策权力，从而更好地体现重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜等分配导向。而“个人”主要侧重于个体层面，并非整体的分配自主权限；“利益”“效益”“经济”都不是直接与分配自主权限相匹配的表述，扩大事业单位内部的分配自主权才能构建起题目中所描述的分配激励制度。所以应选择“内部”。

4、周期性行业的特点是产品价格、需求和产能呈现周期性波动，且与国内或国际经济波动的相关性较强。以下选项中不属于周期性行业的是（）。

A.电力行业

B.煤炭行业

C.食品行业

D.石油化工行业

【答案】：C

【解析】周期性行业的显著特征为产品价格、需求以及产能呈现周期性波动，并且与国内或国际经济波动的相关性较强。通常在经济繁荣时，对这类行业产品的需求旺盛；在经济衰退时，需求则大幅下降。电力行业的需求与工业生产和居民生活密切相关，工业生产在经济周期中波动明显，经济繁荣时工业用电量大增，经济衰退时用电量随之减少，其产品价格、需求和产能会随经济周期变化而波动，属于周期性行业。煤炭是重要的能源和工业原料，与经济发展紧密相连。经济快速发展时，工业对煤炭的需求大增，煤炭价格上升，产能扩大；经济不景气时，需求下降，价格和产能也随之调整，属于周期性行业。食品是人们日常生活的必需品，其需求相对稳定，受经济周期波动的影响较小。无论经济形势好坏，人们对食品的基本消费需求不会有太大变化，产品价格、需求和产能相对较为平稳，不具有明显的周期性波动特征，不属于周期性行业。石油化工行业的产品广泛应用于工业生产和日常生活的众多领域，其需求与经济增长状况高度相关。经济繁荣时，各行业对石化产品需求强劲，价格上涨，产能扩张；经济衰退时，需求减少，价格和产能收缩，属于周期性行业。综上，不属于周期性行业的是食品行业。

5、《资治通鉴》成书于（）。

A.西汉

B.东汉

C.北宋

D.南宋

【答案】：C

【解析】《资治通鉴》是由北宋史学家司马光主编的一部编年体通史巨著，历时十九年完成。西汉时期主要是司马迁撰写了《史记》；东汉时期有班固著的《汉书》等。南宋在北宋之后，时间不符。所以资治通鉴成书于北宋。

6、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指（）。

A.有理想、有知识、有能力、有纪律

B.有道德、有知识、有文化、有纪律

C.有理想、有道德、有文化、有纪律

D.有理想、有知识、有能力、有文化

【答案】：C

【解析】我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是有理想、有道德、有文化、有纪律。这是一个固定的表述，它对于职工队伍建设具有重要意义。有理想能让职工树立正确的奋斗目标和人生方向，激发内在动力；有道德可以约束职工行为，使其在工作和社会生活中遵循规范、秉持良好品质