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2025年环保科技股公司企业负责人薪酬管理办法
TOC\o1-5\h\z\u第一章总则 2
第二章组织与职责 3
第三章薪酬管理 3
第一节年度薪酬 4
第二节任期激励收入 5
第三节薪酬发放 6
第四章其他管理要求 7
第五章责任追究 9
第六章附则 10
第一章总则
第一条为推动公司进一步建立健全企业负责人激励约束机制，根据国家及相关文件精神，全面落实加强国有企业薪酬管理相关工作要求，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适
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10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践，在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验，能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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