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党委20XX年上半年工作总结

20XX年上半年，在上级党委的坚强领导下，[XX党委名称]坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展，团结带领广大党员干部群众锐意进取、真抓实干，较好地完成了上半年各项工作任务。现将具体工作总结如下：

一、强化思想政治建设，筑牢理想信念根基

（一）深化理论学习，提升政治素养

党委始终把理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，建立健全党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习制度。上半年，共组织党委理论学习中心组集中学习X次，专题研讨X次，邀请专家学者开展党的二十大精神专题辅导讲座X场，班子成员带头讲党课X次，覆盖党员干部X人次。通过集中学习、个人自学、专题研讨、线上学习等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

同时，充分运用“学习强国”学习平台、干部网络学院等线上载体，鼓励党员干部自主学习，定期通报学习情况，营造比学赶超的良好氛围。截至目前，党员干部“学习强国”平均积分达X分，在全区（单位）排名前列。

（二）加强意识形态工作，守牢思想阵地

严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，研究解决突出问题。制定印发《20XX年意识形态工作要点》，与各党支部签订《意识形态工作责任书》，明确工作责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责的工作格局。

加强意识形态阵地管理，对单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地进行全面排查和规范管理，严把信息发布审核关，确保意识形态领域安全。上半年，共发布各类信息X条，开展意识形态专题培训X次，组织应急演练X次，有效提升了党员干部应对意识形态领域风险的能力。

深入开展社会主义核心价值观宣传教育，通过举办道德讲堂、主题演讲比赛、志愿服务等活动，推动社会主义核心价值观融入党员干部群众日常生活。上半年，共开展道德讲堂X期，组织志愿服务活动X次，参与党员群众达X人次，营造了崇德向善、见贤思齐的良好社会风尚。

二、夯实组织建设基础，增强党组织战斗力

（一）规范组织生活，提升党建质量

严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保组织生活正常规范、严肃认真。上半年，各党支部共召开支部党员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，开展主题党日活动X次，组织生活会和民主评议党员工作顺利完成，查摆问题X条，已整改X条，整改完成率达X%。

加强党支部标准化规范化建设，对照《党支部标准化规范化建设指导手册》，对各党支部进行全面自查和整改提升，完善党支部工作台账，规范党员发展程序，做好党费收缴管理工作。上半年，新发展党员X名，转正党员X名，培养入党积极分子X名，党费收缴率达100%。

（二）创新党建载体，激发党建活力

积极探索党建工作新方法、新途径，打造特色党建品牌。结合单位实际，开展“党建+[具体业务或活动名称]”系列活动，将党建工作与业务工作深度融合，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。例如，在[具体业务领域]中，成立党员先锋队，设立党员示范岗，充分发挥党员先锋模范作用，有效解决了[具体问题或难题]，推动业务工作取得显著成效。

利用新媒体技术，创新党建工作方式，搭建“智慧党建”平台，通过微信公众号、党建APP等载体，及时推送党建资讯、学习资料、工作动态等内容，实现党建工作线上线下同步开展。上半年，“智慧党建”平台累计发布信息X条，党员参与线上学习、互动交流达X人次，有效提高了党建工作的信息化、智能化水平。

（三）加强队伍建设，提升干部能力

坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用制度，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，选拔任用干部。上半年，共提拔任用干部X名，调整交流干部X名，进一步优化了干部队伍结构。

加强干部教育培训，制定干部教育培训计划，组织开展各类专题培训班、业务技能培训、外出考察学习等活动，不断提升干部综合素质和业务能力。上半年，共举办培训班X期，培训干部X人次，选派X名干部参加上级组织的培训学习。

建立健全干部考核评价机制，完善干部绩效考核制度，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，充分调动干部工作积极性和主动性。同时，加强对干部的日常监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展廉政谈话X人次，对X名干部进行提醒谈话，切实增强干部廉洁自律意识。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正环境

（一）压实主体责任，强化责任担当

严格落实党风廉政建设主体责任，制定《20XX年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责