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2025年广东广州市越秀区农林街招聘辅助人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般来说，若一种商品价格上涨会带动另一种商品价格也上涨，那么这两种商品为互补商品。下列选项中，两组商品属于互补商品的是（）

A.照相机胶卷

B.洗衣机空调

C.苹果梨子

D.猪肉鸡蛋

【答案】：A

【解析】本题可根据互补商品的定义，对各选项中的商品关系进行分析，从而判断哪些商品为互补商品。互补商品是指两种商品必须互相配合，才能共同满足消费者的同一种需要。一般来说，如果一种商品价格上涨，另一种商品的需求量会下降，因为两种商品需搭配使用，一种商品价格变高会影响到另一种商品的使用成本和需求。对于第一组商品，照相机需要与胶卷配合使用，才能实现拍照的功能。当照相机价格上涨时，购买照相机的消费者会减少，进而对胶卷的需求量也会随之下降；反之，照相机价格下降，购买者增多，胶卷的需求量也会相应增加，符合互补商品的特征。洗衣机和空调是两种不同功能的家用电器，它们各自独立满足消费者不同的需求，洗衣机用于洗涤衣物，空调用于调节室内温度，彼此之间不存在必须互相配合使用的关系，所以它们不是互补商品。苹果和梨子都属于水果，它们在消费上可以相互替代，当苹果价格上涨时，消费者可能会选择购买梨子来满足对水果的需求；当梨子价格上涨时，消费者则可能会更多地购买苹果，这属于替代商品的关系，并非互补商品。猪肉和鸡蛋都属于食品类，是餐桌上常见的食材，它们在饮食搭配中可以相互替代，消费者会根据价格、个人喜好等因素在两者之间进行选择，当猪肉价格上涨时，消费者可能会增加鸡蛋的购买量，反之亦然，因此它们是替代商品，不是互补商品。综上，两组商品为互补商品的是照相机和胶卷。

2、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威，通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等，对员工进行严格的监督和控制，以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关；组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围，并非刚性管理的基础；组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

3、流动性陷阱是指（）？

A.经济体系中货币发行过多

B.利率上升使得人们想持有更少的货币

C.家庭财富掉入资产陷阱中，不容易被转换成现金

D.公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中

【答案】：D

【解析】流动性陷阱是凯恩斯提出的一种假说，指当一定时期的利率水平降低到不能再低时，人们就会产生利率上升而债券价格下降的预期，货币需求弹性就会变得无限大，即无论增加多少货币，都会被人们储存起来。货币发行过多并非流动性陷阱的特征，货币发行过多可能导致通货膨胀等情况，而非流动性陷阱所描述的状态。利率上升时人们想持有更少的货币，这是符合一般的货币需求理论，当利率上升，持有货币的机会成本增加，人们会减少货币持有，这与流动性陷阱中人们对货币的特殊偏好情况不符。家庭财富掉入资产陷阱中不容易转换成现金，这描述的是资产的流动性问题，并非流动性陷阱的核心含义。而公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中，这符合流动性陷阱的定义，在流动性陷阱下，人们认为利率极低，债券价格极高，此时持有债券风险大，所以更愿意持有货币，即便货币供给增加，人们也会选择持有货币而不进行其他投资或消费。因此，流动性陷阱是指公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中这种情况。

4、下列用语中只有（）属于公文“请示”的结束语。

A.特此函达

B.此致，敬礼

C.当否，请指示

D.请尽快办理

【答案】：C

【解析】正确，请示的结束语应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”“妥否，请批复”“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。

5、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

A.解聘

B.调整工资

C.培训

D.奖惩

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用，通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面，对于考核不达标、不适合岗位要求的人员，可依据考核结果进行解聘操作；工资调整上，表现优秀者可能获得加薪，不称职者工资或许会受影响；奖惩时，考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动，其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等，并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。

6、“六亲不认”中的“六亲”是指（）。

A.祖父、祖母、父、母、妻、子

B.父、母、兄、弟、妻、子

C.父、母、妻