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2025年广安市选调25名事业单位工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、激励在组织管理过程中十分关键,古代“赏不可不平,罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名言所体现的激励方式是()。
A.奖惩激励
B.目标激励
C.竞争激励
D.反激励
【答案】:A
【解析】“赏不可不平,罚不可不均”强调了赏赐和惩罚都要公平公正,体现了奖励与惩罚的运用;“重赏之下必有勇夫”突出了给予丰厚奖励能够激发人的积极性和勇气,同样体现了奖励的作用。这两句名句综合起来体现的激励方式是通过奖励和惩罚来影响人们的行为,属于奖惩激励。目标激励是通过设定目标来激发动力;竞争激励是通过竞争机制激发积极性;反激励是从反面进行刺激以达到激励效果,均与这两句名句所体现的激励方式不符。所以答案是奖惩激励。
2、煤气中毒通常是指()。
A.一氧化氮
B.二氧化氮
C.一氧化碳
D.二氧化硫
【答案】:C
【解析】该题主要考查对煤气中毒相关知识的掌握。煤气中毒通常指的是一氧化碳中毒。在煤炭等含碳物质不完全燃烧时会产生一氧化碳,它无色、无味且具有毒性。一氧化碳进入人体后会与血红蛋白结合,其结合能力远强于氧气与血红蛋白的结合能力,从而使血红蛋白失去携带氧气的能力,导致人体组织器官缺氧,引发中毒症状,严重时会危及生命。而一氧化氮是氮的化合物,在常温下为无色气体,性质较为活泼,一般不会因常见的生活场景导致中毒;二氧化氮是一种红棕色有刺激性气味的气体,主要来源于汽车尾气、工业废气等排放,它的中毒症状与煤气中毒不同;二氧化硫是常见的硫氧化物,有强烈刺激性气味,是大气主要污染物之一,也并非导致煤气中毒的物质。所以煤气中毒一般是指一氧化碳中毒。
3、2021年5月26日,日本国会参议院正式通过修订后的《全球变暖对策推进法》,以立法形式明确了日本政府提出的到()实现碳中和的目标。
A.2030年
B.2040年
C.2050年
D.2060年
【答案】:C
【解析】这道题考查日本碳中和目标的时间节点。日本国会参议院于2021年5月26日正式通过修订后的《全球变暖对策推进法》,以立法形式明确了到2050年实现碳中和的目标。2030年、2040年、2060年均不符合日本立法明确的碳中和目标时间,所以正确答案是2050年。
4、下列选项中,哪一项不能作为对部分或全部法律责任免除的条件()。
A.不诉及和协议免责
B.自首、立功免责
C.因履行不能而免责
D.担保过期而免责
【答案】:C
【解析】法律责任的免除是指虽然违法者事实上违反了法律,并且具备承担法律责任的条件,但由于法律规定的某些主观或客观条件,可以被部分或全部地免除法律责任。常见的法律责任免除形式有不诉及协议免责、自首立功免责、因履行不能而免责等。不诉及协议免责是指如果受害人或有关当事人不向法院起诉要求追究行为人的法律责任,行为人的法律责任实际上被免除,或者受害人与加害人在法律允许的范围内协商同意的免责。自首立功免责是指对于违法之后有自首或立功表现的人,免除其部分或全部法律责任。因履行不能而免责,即在财产责任中,在责任人确实没有能力履行或没有能力全部履行的情况下,有关的国家机关免除或部分免除其责任。而担保过期只是担保法中关于担保责任期限的一种规定,它并不是对法律责任在普遍意义上的免除条件,担保过期主要影响的是担保权的行使,并非直接对应法律责任的免除概念。所以不能作为对部分或全部法律责任免除条件的是担保过期而免责。
5、公文的紧急程度应使用()在版心左上角顶格书写。
A.2号黑色字体
B.3号黑色字体
C.2号仿宋字体
D.3号楷体字体
【答案】:B
【解析】公文的紧急程度应使用特定字体在版心左上角顶格书写。按照公文格式规范,紧急程度要用3号黑色字体。所以答案是3号黑色字体。
6、红星地产集团在进行实地考察后,与古城区政府就投资建设爱琴海购物公园达成初步共识,双方签署了投资()。
A.协议书
B.合同书
C.意向书
D.备忘录
【答案】:C
【解析】题目描述中提到红星地产集团与古城区政府就投资修建爱琴海购物公园达成初步一致。在这种达成初步意向阶段,通常会签署意向书。协议书一般用于明确双方具体的权利和义务,多用于合作等事项细节确定之时;合同书通常是双方就某种交易或合作达成完整且具有法律效力的正式文件,有详细的条款和条件;备忘录是一种记录信息、提醒事项的文本,不具备像意向书那样体现合作初步意向并具有一定约束性的作用。所以这里应选意向书。
7、暴雨预警信号分为四个等级,其中最高等级的预警信号是()。
A.黄色
B.红色
C.蓝色
D.橙色
【答案】:B
【解析】暴雨预警信号分四级,分别以蓝色、黄色、橙色、红色表示,其中红色为最高级别预警信号。所以该题应选择预警信号级别最高的
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