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2025北京海淀青龙桥社区卫生服务中心面向社会招聘2人模拟试卷含答案详解
第一部分单选题(50题)
1、不相隶属的机关之间请求批准,需用以下哪种文体?()
A.请示
B.报告
C.函
D.批复
【答案】:C
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准,不相隶属机关之间不存在上下级关系,所以不能用请示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,它不是用于请求批准的文体。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,所以不相隶属的机关之间请求批准应该用函。批复适用于答复下级机关请示事项,是上级对下级的行文,不适合不相隶属机关之间。综上,答案应选函。
2、目标:行动()
A.信心:毅力
B.前进:激情
C.灯塔:航行
D.收获:播种
【答案】:C
【解析】目标对行动有指引作用,灯塔对航行也有指引作用,这两者情况类似,所以得出相应结论。
3、“天人感应”“君权神授”思想的提出者是()。
A.程颐
B.王阳明
C.董仲舒
D.朱熹
【答案】:C
【解析】该题考查“天人感应”“君权神授”思想的提出者相关知识。程颐是北宋理学家,他的思想主要体现在理学观念方面,如天理观等,与“天人感应”“君权神授”思想并无关联。王阳明是明代著名哲学家,其核心思想是“致良知”和“知行合一”,并非“天人感应”“君权神授”思想的提出者。董仲舒是西汉时期的思想家,他为了加强君权,适应大一统的需要,提出了“天人感应”“君权神授”的思想,认为天是有意志的,天子受命于天,人民和诸侯都要服从天子的统治,这一思想得到汉武帝的采纳,使儒家思想成为封建社会的正统思想。朱熹是南宋理学家,他的主要贡献是建立了完整的理学体系,强调“存天理,灭人欲”等观点,也不是“天人感应”“君权神授”思想的提出者。所以“天人感应”“君权神授”思想的提出者是董仲舒。
4、上述公文是一篇()。
A.通行文
B.上行文
C.下行文
D.平行文
【答案】:C
【解析】通行文是指发布范围广泛,没有确定行文方向,任何上级、下级、平行机关均可使用的公文,如通告、公告等。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告等。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文,如命令、决定、批复等。平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,如函、议案等。要确定上述公文具体属于哪种类型,需结合公文具体内容判断其行文方向和适用范围。若公文面向广泛对象发布,无固定行文方向,则为通行文;若公文由下级向上级发送,则是上行文;若公文由上级向下级发送,则是下行文;若公文在同级或不相隶属机关间传递,则是平行文。
5、下列属于奖惩性决定正文开头部分内容的是()。
A.分析评价
B.做出决定
C.概述情况
D.希望或号召
【答案】:C
【解析】奖惩性决定正文的开头部分通常是概述情况,通过对相关事件、人物等的基本状况进行概括描述,为后续的分析评价、做出决定等内容奠定基础。分析评价一般是在概述情况之后,对相关对象的行为、表现等进行评估。做出决定是正文的核心部分,明确给出相应的奖惩措施。希望或号召则通常位于正文结尾部分,用以激励相关人员。所以属于奖惩性决定正文开头部分内容的是概述情况。
6、在组织管理中,存在部分领导既不关注工作,也不关心员工,仅充当“信使”,将上级信息传达给下属,这种领导方式在管理方格图中被称为()。
A.贫乏式领导
B.任务型领导
C.团队型领导
D.逍遥式领导
【答案】:A
【解析】在组织管理中,领导方式可通过管理方格图来分类。有一种领导既不关心工作,也不关心员工,只是把上级信息传达给下属。这种领导方式被叫做贫乏式领导,因为其对工作和人员的关注度都极低,只是机械地传递信息,没有积极投入到工作管理或人员关怀中。而任务型领导更关注工作任务的完成,团队型领导注重工作和人员的良好结合,逍遥式领导并非管理方格图中的标准类型。所以正确答案是对工作和人员都极度不关注的这种领导方式对应的名称。
7、北大西洋公约组织、华沙条约组织、军备竞赛、星球大战计划等与以下核心词()密切相关。
A.罗斯福
B.冷战
C.第二次世界大战
D.赫鲁晓夫
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同历史事件相关核心概念的理解。破题点在于明确题干中各事件所发生的时代背景和核心特征。北大西洋公约组织是1949年美国与西欧、北美主要发达国家为实现防卫协作而建立的一个国际军事集团组织;华沙条约组织是1955年为对抗北大西洋公约组织而成立的政治军事同盟。这两个组织的建立标志着两极格局的正式形成,是冷战在军事上的表现。军备竞赛是冷战期间,以美国和苏联为首的两大阵营为了在军事力
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